Consultor
Páginas: 3 (549 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2012
CONFORMACION DE
BRIGADAS
DE EMERGENCIA
OBJETIVOS
Terminada la sesión el participante estará en capacidad de:
• Identificar el nivel de organización para la atención de emergenciasen su empresa.
• Identificar factores de evaluación para el establecimiento de una brigada de emergencia.
• Determinar la estructura necesaria para la organización de un plan para emergencias.• Identificar el perfil requerido para ocupar un cargo dentro
de la brigada.
• Reconocer las ventajas y responsabilidades al ser miembro de una brigada de emergencia.
• Determinarel mínimo de recursos ( humanos, técnicos y financieros) necesarios para la operación de la brigada.
EXITOS EN SU APRENDIZAJE....
MARCO
LEGAL
1. Ley 322 de 1996
“Sistema Nacional deBomberos”
Art. 1: La prevención de incendios es responsabilidad de todas
las autoridades y de los habitantes del territorio colombiano.
Adelantar planes, programas y proyectos tendientes adisminuir su vulnerabilidad.
2. Ley 9 de 1.979 “Código Sanitario Nacional
Art. 114: En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuadosy suficientes para la prevención y extinción de Incendios.
3. Resolución 1016 de 1989
Art. 11 Numeral 18: Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta lassiguientes ramas:
a- Preventiva b- pasiva o estructural c- Activa
NIVELES DE
ORGANIZACION
I | Actuar bajo criterio propio | |
II | Evacuar al sonido de una alarma | |
III |Obedecer a un plan de evacuación | y |
operar extintores en el área afectada.
IV CONFORMACION DE UNA BRIGADA
- INCIPIENTE
- ESTRUCTURAL
BRIGADA DE EMERGENCIAS
Es un EQUIPO DEACCION especializado y equipado, cuya finalidad es minimizar las lesiones y perdidas que se puedan presentar como consecuencia de incendios y otro tipo de emergencias relacionadas en la...
BRIGADAS
DE EMERGENCIA
OBJETIVOS
Terminada la sesión el participante estará en capacidad de:
• Identificar el nivel de organización para la atención de emergenciasen su empresa.
• Identificar factores de evaluación para el establecimiento de una brigada de emergencia.
• Determinar la estructura necesaria para la organización de un plan para emergencias.• Identificar el perfil requerido para ocupar un cargo dentro
de la brigada.
• Reconocer las ventajas y responsabilidades al ser miembro de una brigada de emergencia.
• Determinarel mínimo de recursos ( humanos, técnicos y financieros) necesarios para la operación de la brigada.
EXITOS EN SU APRENDIZAJE....
MARCO
LEGAL
1. Ley 322 de 1996
“Sistema Nacional deBomberos”
Art. 1: La prevención de incendios es responsabilidad de todas
las autoridades y de los habitantes del territorio colombiano.
Adelantar planes, programas y proyectos tendientes adisminuir su vulnerabilidad.
2. Ley 9 de 1.979 “Código Sanitario Nacional
Art. 114: En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuadosy suficientes para la prevención y extinción de Incendios.
3. Resolución 1016 de 1989
Art. 11 Numeral 18: Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta lassiguientes ramas:
a- Preventiva b- pasiva o estructural c- Activa
NIVELES DE
ORGANIZACION
I | Actuar bajo criterio propio | |
II | Evacuar al sonido de una alarma | |
III |Obedecer a un plan de evacuación | y |
operar extintores en el área afectada.
IV CONFORMACION DE UNA BRIGADA
- INCIPIENTE
- ESTRUCTURAL
BRIGADA DE EMERGENCIAS
Es un EQUIPO DEACCION especializado y equipado, cuya finalidad es minimizar las lesiones y perdidas que se puedan presentar como consecuencia de incendios y otro tipo de emergencias relacionadas en la...
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