Consultoras RRPP

1 - Nombre de la consultora. Desarrolle brevemente su Identidad Visual, Misión, Valores, Slogan Institucional.
INTERNACIONALES

Misión: Crear valor superior, ofreciendo lo mejor en asesoramiento de comunicaciones estratégicas e integradas y su efectiva implementación.
Valores: Nosotros, los funcionarios y el personal de todas las compañías del grupo WPP (en adelante, “el Grupo”), reconocemosnuestras obligaciones ante todos aquellos que tienen un interés en nuestro éxito, incluyendo nuestros accionistas, clientes, miembros del personal y proveedores;
La información acerca de nuestro negocio se comunicará en forma clara y precisa, sin discriminar y de conformidad con las reglamentaciones locales; 
Seleccionamos y promovemos a nuestra gente en base a sus calificaciones y méritos, sindiscriminar ni considerar su raza, religión, origen, color, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o discapacidad; 
Creemos que el lugar de trabajo debería ser seguro y civilizado; no toleramos el acoso sexual, la discriminación ni las conductas ofensivas de ningún tipo, lo cual incluye la humillación persistente de personas a través de palabras o acciones, laexhibición o distribución de material ofensivo, el uso o posesión de armas en las instalaciones de WPP o de clientes; 
No toleraremos el uso, posesión o distribución de drogas ilegales, ni que el personal se presente a trabajar bajo la influencia de drogas o alcohol;
Trataremos en forma confidencial toda información relacionada con el negocio del Grupo o sus clientes. En particular, se encuentraexpresamente prohibido el “comercio ilegítimo de información confidencial” y la información confidencial no debe utilizarse para beneficio personal;
Nos comprometemos a proteger los datos de consumidores, clientes y empleados de conformidad con las leyes nacionales y los códigos de la industria.
No crearemos intencionalmente trabajos que contengan declaraciones, sugerencias o imágenes ofensivas para ladecencia del público general, y consideraremos adecuadamente el impacto de nuestro trabajo en los segmentos minoritarios de la población, ya sea que se trate de una minoría de raza, religión, origen, color, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o discapacidad;  
No realizaremos trabajos que pretendan o estén diseñados para engañar, incluyendo los relacionados concuestiones sociales, de medio ambiente y derechos humanos;
Consideraremos el potencial de clientes o trabajos de dañar la reputación del Grupo antes de aceptarlos. Esto incluye daño a la reputación como resultado de la asociación con clientes que participen en actividades que contribuyan al abuso de los derechos humanos;
No participaremos directa o indirectamente, ni para beneficio personal ofamiliar, en ninguna actividad que compita con las compañías dentro del Grupo o con nuestras obligaciones ante dicha compañía;
No daremos, ofreceremos o aceptaremos sobornos en efectivo ni de cualquier otro modo a terceros o por parte de éstos incluyendo, sin carácter taxativo, funcionarios de gobierno, clientes y agentes o sus representantes. Garantizaremos en forma conjunta que todo el personalentienda esta política a través de la capacitación, la comunicación y por medio de ejemplos;
No ofreceremos ningún artículo como incentivo personal para asegurar negocios. Esto no tiene como propósito prohibir la realización de entretenimiento adecuado, ni la entrega de regalos ocasionales de poco valor, salvo que el cliente tenga una política que lo prohíba; 
No aceptaremos para beneficio personalbienes o servicios que superen un valor simbólico por parte de proveedores, potenciales proveedores o terceros; 
No tendremos conflictos de interés de índole personal o familiar dentro de nuestros negocios ni con nuestros proveedores o terceros con quienes realicemos negocios; 
No podrán realizarse aportes corporativos de ningún tipo, incluyendo la prestación de servicios o el suministro de...