Consultoria De Negocios

Talento Premier S.A de C.V.

Filosofía

Talento Premier S.A de C.V. Empresa 100% mexicana inicia en el 2011 como opción de Consultoría de recursos humanos con la adaptabilidad total a los requerimientos del cliente.
• Cultura de compromiso
• Integridad
• Honestidad
• Confidencialidad
• Responsabilidad
Nos respaldan como valores comprometiéndonos en brindarles siempre lamejor opción para su negocio.

Misión

Ofrecer a nuestros Clientes soluciones ante las diversas necesidades de recurso humano, aplicando los principios de calidad total en beneficio de ellos generando ingresos para los clientes y propiciando una mejor calidad de vida para los empleados.

Visión

Ser la empresa líder en servicios especializados de “consultoría de recursos humanos” con base enrelaciones a largo plazo con clientes estratégicos.




Servicios:

1. Reclutamiento y Selección de personal.








2. Aplicación e interpretación de pruebas psicométrica.























3. Investigación Socioeconómica Laboral.


 Datos personales completos
 Mapa de ubicación del domicilio
 Datos de la vivienda
 Fotografías del interiory exterior de la vivienda
 Conformación del núcleo familiar
 Datos académicos
 Verificación de documentos personales
 Situación Financiera
 Referencias personales y de vecinos
 Referencias Laborales




4. Programas de Capacitación.
Se evalúa el proceso instruccional que incluye:
 El aprendizaje de los capacitados, las habilidades del instructor ylos materiales didácticos.
 Se evalúa el sistema de capacitación que incluye: la evaluación de todas las actividades y personas involucradas en la capacitación.
 Finalmente se deben realizar los ajustes para mejorar el sistema.










5. Administración de Nómina.


Costos


Servicio Costo %
Reclutamiento y selección 25% del sueldo a ganar
Nómina 12% sobre la nóminaCapacitación 300 por hora/bloques de 10 personas
Aplicación e interpretación de pruebas $3,000 por cada 10 empleados evaluados



Competencia Indirecta
.

• Selección de personal.
• Diversos sectores
• Administrativo, personal de apoyo, mandos medios, directivos, y técnicos.

Asesoramiento laboral.
Capacitación
Bolsa de trabajo
Contratación

• Despachos contables
•Maquila y dispersión de nómina.
• Asesoría legal.
• Calculo de SUA


Mercado meta (Target)

Geográfica:
Ciudad de México. A largo plazo se podrán abarcar mayores estados.
Socioeconómica
Ingresos: PYMES con ingresos superiores a los $10,000ºº
Contratación
 Ocupación

1. Administrativo
2. Secretariado
3. Personal de apoyo administrativo
4. Mandos medios
5. Directivos
6.Técnicos

 Escolaridad

1. Bachillerato /carrera técnica
2. Licenciatura
3. Maestría/doctorado









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Azul: Lealtad, confianza. Es el rayo del alma, de la paz y la serenidad, y aquellos a quienes les encanta el azul, aman la belleza en todos los aspectos y formas.
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