consultoria en odontologia

auditoría de gestión!
La auditoría se realiza a través de un estudio y de la aplicación de herramientas para la
diagnosis, con metodología específica para el sector dental. Esta cuenta con la base de
que la clínica objeto del estudio es una empresa que lleva implantada un periodo
determinado en una zona geográfica. Por tanto, se analiza la gestión interna, la
competencia existente en la zona,el comportamiento de pacientes actuales y las medidas
para la captación de nuevos pacientes, etc.!

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Los objetivos que se persiguen con el estudio son:!
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Análisis de la gestión actual.!
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Análisis del volumen de negocio.!
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Identificación de las necesidades por áreas.!
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Propuesta de mejoras por áreas.!
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Análisis previo para la elección de un nuevo centro.!

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!¿Qué es una consultora? ¿Qué trabajo ofrecen? ¿Cuáles hay?!
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Para mi, una empresa de consultoría es como una llave maestra: sirve para todo (y más),
con lo bueno y lo malo que conlleva. Te contamos en qué consiste.!

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¿Qué es una consultora? Básicamente son empresas de servicios especializados en
áreas (por ejemplo, tecnología, banca, administración, programación) y que realizanfunciones de apoyo y asesoramiento a otras empresas. Con un ejemplo se entiende
enseguida: imagina que tu empresa necesita ayuda en un sector en el que quiere meterse
o ayuda puntual en una parte de un trabajo de la que no sabe nada; tienes dos opciones:
tratar de hacerlo tú mismo o buscar alguien (otra empresa) especilizada en ese sector;
para ello puedes recurrir a una consultora especilizada enlo que te interesa, que te
asesorará los medios, contactos, empresas, ayudas, etc…de todo tipo relacionado con
dicho sector o problema.!
¿Y en qué asesoran? Pues, la verdad (y con la crisis más aún), en todo lo que puedan: en
temas de calidad, de marketing, de publicidad, de ingeniería, de recursos humanos, de
logística, de internacionalización, de tecnología…

‘Ah! Por eso hay mucha gentede distintos sectores trabajando para ellos’ Eso es: las
empresas consultoras quieren tener personal ‘formado’ en sus áreas, pero no tienen un
área única, por lo que cogen personal de muchas carreras diferentes y los especializan en
un área; por ejemplo, yo conozco informáticos que trabajan para consultoras que trabajan
para bancos (únicamente). 



¿Y dónde trabajan? Pues hay dos opciones:pueden realizar el trabajo de forma ‘externa’,
en las propias oficinas de la consultora o pueden desplazar gente a la empresa que les ha
contratado; por ejemplo, de la consultora del ejemplo anterior, varias personas de la
empresa tienen su puesto de trabajo en el propio banco. Con el tiempo, la empresa que
contrata a la consultora puede plantearse ‘contratar’ directamente a las personas de laconsultora que han realizado éste trabajo para ellos (si el trabajo dura mucho en el
tiempo, les puede salir más rentable).!

¿Qué consultoras hay en España? Pues te diría que miles y no creo que estuviera
mintiendo, ya que hay consultoras de todo tipo y tamaño (desde una sola persona hasta
miles de empleados). A nivel administrativo, de banca y de gerencia (que por ejemplo
realizantareas de contabilidad en empresas grandes y conocidas) hay 4 muy importantes
y conocidas: Deloitte, Ernst & Young, PricewaterhoueCoopers y KPMG – Peat & Marwick.
Puedes encontrar más empresas en la AEC (Asociación Española de Empresas de
Consultoría)!
¿Qué ventajas tienen? Pues varias, como puede ser la experiencia, el conocimiento, los
contactos, la internacionalización…Las desventajas: puesel precio de algunas de ellas
(aunque la competencia actual hace que puedas negociar mejor que antes) y, para
algunos trabaajdores de algunas consultoras, una mala fama de trabajo excesivo.!

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Pues, la verdad (y con la crisis más aún), en todo lo que puedan: en temas de calidad, de
marketing, de publicidad, de ingeniería, de recursos humanos, de logística, de
internacionalización, de...