Consultoria

Páginas: 2 (487 palabras) Publicado: 18 de septiembre de 2011
La consultoría de empresas o consultoría gerencial es un servicio de asesoramiento profesional independiente, que ayuda a los gerentes y a las organizaciones a alcanzar los objetivos y fines de laorganización, mediante el aporte y/o la implementación de soluciones a problemas gerenciales y empresariales, el descubrimiento y la evaluación de nuevas oportunidades, el mejoramiento del aprendizaje yla puesta en práctica de cambios.
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Alcanzar los fines de la organización
* La consultoría en materia general y empresarial apunta a un objetivo general y principal, que consiste enayudar a los clientes y la organización a alcanzar sus metas empresariales, sociales o de otra índole.
* Tiene por finalidad aumentar el valor de la organización cliente, y este valor debería ser unaaportación tangible y mensurable al logro de los objetivos del cliente
* El objetivo de alcanzar las metas de la organización cliente parte del supuesto de que el cliente ha definido esas metas.* Los consultores deben estar conscientes de que las organizaciones clientes pueden perseguir metas de diferentes clases.
Solución de problemas gerenciales y empresariales
* Con frecuencia,una situación actual de la organización cliente se compara con una situación que existía en el pasado.
* Por esta situación a los consultores se les llama a veces “médicos de compañía” o “curanderosde la empresa” o “remediadores de problemas”.
* La consultoría cuyo objetivo se limita a medidas correctivas destinadas a restablecer una situación anterior o alcanzar una norma ya alcanzada porotras organizaciones puede producir ventajas urgentemente requeridas. Para poder llegar a lo que se conoce como eficiencia y eficacia.
Descubrimiento y evaluación de nuevas oportunidades
* Losconsultores consideran que pueden ofrecer mucho más que una ayuda a las organizaciones para sacarlas de dificultades o problemas.
* Se consideran a la consultoría como una fuente de información y...
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