Consultoria
Páginas: 28 (6806 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2011
Consultoría
Estudio General de la UPJR.
El Contador Público Felipe Alejandro Grande Frías. Representante de la UPJR ha solicitado un servicio de Consultoría a la empresa “GALAXIA, S.A. DE C.V.”
A través de este servicio se pretenden resolver y analizar problemas como:
* Acaparamiento de más alumnos.
Este problema lo presenta comúnmente la empresa dado que tiene cerca de 4 años enoperación, y su popularidad y reputación aun es muy baja.
Dado que la primera generación de alumnos egresados es reciente no se cuenta con las debidas recomendaciones que deberían dar estos para que se conozca más la universidad y atraiga a más alumnos.
Las carreras ofrecidas resultan ser poco atractivas para los alumnos, tienen nombres poco comunes lo cual se presta al desconocimiento del campolaboral esto lleva a los alumnos a confusiones respecto de esas carreras.
* Determinar problemas existentes con los alumnos.
Hay alumnos poco mentalizados para cursar una carrera universitaria lo cual se demuestra en el poco interés y la falta de compromiso con cada materia.
El mobiliario y la infraestructura, son atractivas pero los alumnos no las han conservado en buen estado, muchomenos se ha hecho un correcto uso a estos.
La Universidad Politécnica de Juventino Rosas es una institución pública de educación superior comprometida con el desarrollo social y económico del país, de nivel y proyección internacional, cuyo propósito es la formación integral de personas a través de la generación, aplicación y difusión del conocimiento y de la cultura mediante la investigación yla docencia de calidad, con vocación de liderazgo tecnológico.
El grupo consultor “GALAXIA S.A. DE C.V.” brinda la seguridad y confianza que la Universidad Politécnica de Juventino Rosas necesita para crear un ambiente de trabajo más placentero y agradable y asegurarle buenos resultados.
Misión
La Universidad Politécnica de Juventino Rosas es una institución pública de educación superiorcomprometida con el desarrollo social y económico del país, de nivel y proyección internacional, cuyo propósito es la formación integral de personas a través de la generación, aplicación y difusión del conocimiento y de la cultura mediante la investigación y la docencia de calidad, con vocación de liderazgo tecnológico.
Visión
En 2020, la UPJR será reconocida por sus egresados, competitivos(certificados) y activos en un 95%, con una sólida formación humana y consciente de nuestras raíces históricas. Nuestros académicos, cuentan con doctorado y/o postdoctorado en un 100%. Impartimos programas vanguardistas y tenemos dos postgrados con acreditación internacional, en los que desarrollamos investigación e innovación tecnológica en modernas instalaciones. Ofrecemos servicios tecnológicos yfomentamos el desarrollo sustentable de nuestro entorno social.
Valores
RESPETO. Tratamos a los demás conforme a su dignidad y reconocemos sus derechos.
HONESTIDAD. Actuamos rectamente y respetamos los bienes ajenos. Decimos siempre la verdad.
LIBERTAD. Me expreso y tomo decisiones conscientes de la responsabilidad que esto conlleva.
RESPONSABILIDAD. Cumplo cabalmente cualquier tarea que mecorresponde y que emprendo.
Objetivos Estratégicos
Los siguientes objetivos derivan de la VISIÓN al 2020, particularizan los desafíos, cuantifican las metas y establecen estrategias para alcanzarla. Hacen ejecutable la Visión mediante diversos programas y proyectos.
Objetivo Estratégico 1
Colocación de nuestros egresados en puestos medios y directivos.
Estrategias
* Estructurar una red decolaboración empresa-escuela para el seguimiento puntual a los egresados, con aquellas que los contraten o puedan hacerlo en el futuro.
* Generar talleres y sesiones en que los estudiantes tengan vínculo y acercamiento con ejecutivos del sector productivo (por ejemplo Recursos Humanos, Calidad, Innovación y Desarrollo, etc.).
* Implantar un programa anual sobre “Plan de Vida y Carrera”,...
Estudio General de la UPJR.
El Contador Público Felipe Alejandro Grande Frías. Representante de la UPJR ha solicitado un servicio de Consultoría a la empresa “GALAXIA, S.A. DE C.V.”
A través de este servicio se pretenden resolver y analizar problemas como:
* Acaparamiento de más alumnos.
Este problema lo presenta comúnmente la empresa dado que tiene cerca de 4 años enoperación, y su popularidad y reputación aun es muy baja.
Dado que la primera generación de alumnos egresados es reciente no se cuenta con las debidas recomendaciones que deberían dar estos para que se conozca más la universidad y atraiga a más alumnos.
Las carreras ofrecidas resultan ser poco atractivas para los alumnos, tienen nombres poco comunes lo cual se presta al desconocimiento del campolaboral esto lleva a los alumnos a confusiones respecto de esas carreras.
* Determinar problemas existentes con los alumnos.
Hay alumnos poco mentalizados para cursar una carrera universitaria lo cual se demuestra en el poco interés y la falta de compromiso con cada materia.
El mobiliario y la infraestructura, son atractivas pero los alumnos no las han conservado en buen estado, muchomenos se ha hecho un correcto uso a estos.
La Universidad Politécnica de Juventino Rosas es una institución pública de educación superior comprometida con el desarrollo social y económico del país, de nivel y proyección internacional, cuyo propósito es la formación integral de personas a través de la generación, aplicación y difusión del conocimiento y de la cultura mediante la investigación yla docencia de calidad, con vocación de liderazgo tecnológico.
El grupo consultor “GALAXIA S.A. DE C.V.” brinda la seguridad y confianza que la Universidad Politécnica de Juventino Rosas necesita para crear un ambiente de trabajo más placentero y agradable y asegurarle buenos resultados.
Misión
La Universidad Politécnica de Juventino Rosas es una institución pública de educación superiorcomprometida con el desarrollo social y económico del país, de nivel y proyección internacional, cuyo propósito es la formación integral de personas a través de la generación, aplicación y difusión del conocimiento y de la cultura mediante la investigación y la docencia de calidad, con vocación de liderazgo tecnológico.
Visión
En 2020, la UPJR será reconocida por sus egresados, competitivos(certificados) y activos en un 95%, con una sólida formación humana y consciente de nuestras raíces históricas. Nuestros académicos, cuentan con doctorado y/o postdoctorado en un 100%. Impartimos programas vanguardistas y tenemos dos postgrados con acreditación internacional, en los que desarrollamos investigación e innovación tecnológica en modernas instalaciones. Ofrecemos servicios tecnológicos yfomentamos el desarrollo sustentable de nuestro entorno social.
Valores
RESPETO. Tratamos a los demás conforme a su dignidad y reconocemos sus derechos.
HONESTIDAD. Actuamos rectamente y respetamos los bienes ajenos. Decimos siempre la verdad.
LIBERTAD. Me expreso y tomo decisiones conscientes de la responsabilidad que esto conlleva.
RESPONSABILIDAD. Cumplo cabalmente cualquier tarea que mecorresponde y que emprendo.
Objetivos Estratégicos
Los siguientes objetivos derivan de la VISIÓN al 2020, particularizan los desafíos, cuantifican las metas y establecen estrategias para alcanzarla. Hacen ejecutable la Visión mediante diversos programas y proyectos.
Objetivo Estratégico 1
Colocación de nuestros egresados en puestos medios y directivos.
Estrategias
* Estructurar una red decolaboración empresa-escuela para el seguimiento puntual a los egresados, con aquellas que los contraten o puedan hacerlo en el futuro.
* Generar talleres y sesiones en que los estudiantes tengan vínculo y acercamiento con ejecutivos del sector productivo (por ejemplo Recursos Humanos, Calidad, Innovación y Desarrollo, etc.).
* Implantar un programa anual sobre “Plan de Vida y Carrera”,...
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