consultoria

CONSULTORIA
La consultoría es el método de coadyuvar con las organizaciones y el personal de dirección en el mejoramiento de la gestión y las prácticas empresariales, así como del desempeñoindividual y colectivo.
La consultoría como tal, es de vital importancia para las empresas debido a que ayuda a detectar problemas que no son visibles desde el ambiente interno de la empresa y por lo tantodetectar las debilidades de la empresa.
Por medio del diagnóstico se sabe el estado en el que se encuentra la empresa y los puntos críticos a atacar, algo que debido a la operación del día a día eldirector o empresario no tiene la iniciativa ni se da el tiempo para atender a su empresa al igual que un consultor.
La implantación tiene gran peso en el crecimiento óptimo de las empresas, sobretodo en las Pequeñas y medianas empresas, ya que la mayoría de los propietarios no cuentan con el grado de estudios y por lo tanto no cuentan con lo necesario para hacer crecer su negocio.
Unconsultor es un profesional que provee de consejo experto en un dominio particular o área de experiencia, sea mantenimiento, contabilidad, tecnología, publicidad, legislación, diseño, recursos humanos,ventas, medicina, finanzas, relaciones públicas, comunicación, aprendizaje de lenguas extranjeras u otros.

Un consultor debe ser:
1. Paciente: Base del éxito del consultor dentro de la empresa: Se deberecordar que la paciencia es el principio de una buena relación entre el consultor y el cliente. Un cliente generalmente ya se encuentra impaciente, y tú debes conservarla. Debes permitir que la genteexperimente contigo.
2. Objetivo: No se debe perder en ningún momento el sentido de lo que se está haciendo. Los problemas y desacuerdos nos pueden hacer perder la visión y el objetivo de nuestramisión. Se debe siempre tener en cuenta hacia donde va nuestra principal contribución. Oriéntate a procesos, no a funciones.
3. Independiente: El consultor no es parte integrante de ninguno de los...