consultoria

CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS: todas aquellas tareas que tengan relación directa con el capital humano de la organización son analizadas por este tipo de consultoría. Asesoran desde elreclutamiento de personal, búsqueda de nuevos talentos, brindar herramientas de evaluación de desempeño y actitudes de los funcionarios. Brindan además asesoramiento en la confección del reglamento interno ypolíticas salariales de la organización. Brindan técnicas de motivación y capacitación para los empleados. Toda técnica o herramienta que permita mejorar la estructura organizacional y facilite eldesarrollo del cliente interno puede ser estudiado por este tipo de consultoría.
CONSULTORIA FINANCIERA: este tipo de consultoría se encarga de analizar las finanzas y gestión financiera en general de unacompañía. Permite asesorar en el control de formas óptimas de inversiones, manejo y control de costos, utilización de recursos. Permite guiar a las compañías en el análisis de financiamiento de lasmismas a corto, media y largo plazo, permitiendo esto una mayor rentabilidad y apalancamiento financiero.
CONSULTORIA LEGAL: Asesoramiento a las compañías sobre aspectos procesales y lacorrespondiente toma de decisiones respecto a la estrategia a adoptarse ante un procesamiento judicial. Participación en procedimientos, incluyendo revisión de juicios. Auditoría de carteras de causas judiciales.Registro de Marcas, control de contratos y acuerdos comerciales o de otro tipo.
CONSULTORIA AMBIENTAL: Teniendo en cuenta el crecimiento de las leyes de protección ambiental, y el desarrollo de unaresponsable gestión ambiental para las empresas, se están creando consultoras que brinden asesoramiento en este rubro. Estas empresas o personas se encargan de brindar y educar a las empresas en lautilización de herramientas que le brinden apoyo a la hora de tomar decisiones estratégicas que involucren el cuidado del medio ambiente. Buscan que las empresas reduzcan el impacto de sus productos...