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RÉGIMEN OBLIGATORIO Y VOLUNTARIO DEL IMSS 3.1 régimen obligatorio y prestaciones Personas que trabajan en sociedades cooperativas 3.1.1 SUJETOS ASEGURAMIENTO 11.Los seguros que comprenden el régimen obligatorio son: • • • • • Riesgo de trabajo Enfermedades y maternidad Invalidez y vida Retiro cesantía en edad avanzada y vejez. Guardería y prestaciones sociales.

12.Son sujetos de aseguramientodel régimen obligatorio: • • • Las personas que prestan sus servicios de forma permanente o eventual. Socios de sociedades cooperativas Las personas determinadas por el ejecutivo federal a través del Decreto respectivo 13.Voluntariamente serán sujetos al régimen obligatorio: • • • • Los trabajadores de industrias familiares o independientesEjidatarios, comuneros, colonos y pequeñospropietariosPersonas físicas con trabajadores asegurados a su servicio. Trabajadores al servicio publico de la federación.

14-En los convenios a que se refiere el artículo anterior se establecerá: • La fecha de inicio de la prestación de los servicios y los sujetos de aseguramiento que comprende; o La vigencia. o Las prestaciones que se otorgarán. o Las cuotas a cargo de los asegurados y demás sujetosobligados.

o La contribución a cargo del Gobierno Federal, cuando en su caso proceda. o Los procedimientos de inscripción y los de cobro de las cuotas. o Las demás modalidades que se requieran conforme a esta Ley y sus reglamento (Los art. 15 al 17, ya los vimos en la unidad 2) Los trabajadores tienen el derecho de solicitar al Instituto su inscripción, comunicar las modificaciones de su salario ydemás condiciones de trabajo y, en su caso, presentar la documentación que acredite dicha relación, demuestre el período laborado y los salarios percibidos. Las semanas reconocidas para el otorgamiento de las prestaciones a que se refiere este título, se obtendrán dividiendo entre siete los días de cotización acumulados, hecha esta división, si existiera un sobrante de días mayor a tres, éste seconsiderará como otra semana completa, no tomándose en cuenta el exceso si el número de días fuera de tres o menor. Los documentos, datos e informes que los trabajadores, patrones y demás personas proporcionen al Instituto, en cumplimiento de las obligaciones que les impone esta Ley, serán estrictamente confidenciales. Cuando los contratos colectivos concedan prestaciones inferiores a las otorgadaspor esta Ley, el patrón pagará al Instituto todos los aportes proporcionales a las prestaciones contractuales. Si en los contratos colectivos se pactan prestaciones iguales a las establecidas por esta Ley, el patrón pagará al Instituto íntegramente las cuotas obreros patronales. Los patrones tendrán el derecho a descontar del importe de las prestaciones Instituto. contractuales que deben cubrirdirectamente, las cuantías correspondientes a las prestaciones de la misma naturaleza otorgadas por el

3.1.2 SEGURO DE RIESGO DE TRABAJO. Art. 41. Riesgo de trabajo: son los accidentes y enfermedades a las que se exponen los trabajadores. Art.42. Accidente: Toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior; o la muerte producida con motivo de trabajo. Art.43: Enfermedad: todoestado patológico derivado de la acción del trabajo. Art. 46 No se consideran riesgos de trabajo: • • Si el trabajador esta en estado de embriaguez. Si el trabajador esta bajo las influencias de un psicotrópico, narcótico o droga enervante salvo prescripción media. • • • Si es provocado voluntariamente la lesión. Si es ocasionado por riño o suicidio. Si a causa de un delito intencional-

Si traecomo consecuencia la muerte los beneficiarios legales se otorgaran, siempre y cuando este aprobado por la ley y cumpla con todos los requisitos previstos por la ley. Artículo 48. Si el Instituto comprueba que el riesgo de trabajo fue producido intencionalmente por el patrón, por sí o por medio de tercera persona, el patrón quedará obligado a restituir íntegramente al Instituto las erogaciones que...