CONSULTORIO LABORAL ACCIDENTE DE TRABAJO RONAL
Páginas: 15 (3546 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2015
UNIVERCIDAD SANTIAGO DE CALI
SECCIONAL PALMIRA
CONSULTORIO JURIDICO
CONSULTA No. 301
FECHA DE CONSULTA: 07 De Abril De 2015
NOMBRE DEL CONSULTANTE: RONAL EDUARDO SALAZAR
No DE IDENTIFICACION: C.C. 14.699.659 De Palmira Valle
ESTADO CIVIL: Unión Libre
EDAD:31 Años
DIRECCION: Calle 35a # 8-63
BARRIO: José Antonio Galán
TELEFONO: 315 725 7607
ASUNTO: LABORAL
ESTUDIANTE: JOSE URIEL QUINTERO CASTRO
El señorRONAL EDUARDO SALAZAR solicita información sobre qué debe hacer con relación a la ARL que no se hizo responsable de la incapacidad por riesgos profesionales a raíz de un accidente laboral.
En el momento la incapacidad medica la cubre la EPS a razón que el medico laboral no dio concepto favorable considero que la molestia física no fue causa de dicho accidente.
HECHOS
1. El señor RONALEDUARDO SALAZAR tuvo un accidente de trabajo el día 19 de Agosto de 2014 alzando discos de cortadora de base de aproximadamente unos 75 kilos lo que produjo un dolor intenso en la columna.
2. El día 19 de Agosto de 2014 asistió a su EPS PALMA REAL por medio de la ARL con su respectivo informe de accidente laboral.
3. Desde el 19 de Agosto del 2014 al 19 de febrero del 2015 se Cumplieron los 180días de incapacidad que cubría la ARL.
4. sigue incapacitado por la EPS incapacidad Y en espera de la junta médica para valoración por perdida de incapacidad laboral.
INFORME
CONSULTA INFORMATIVA
El presente informe tiene como objetivo orientar al consultante en materia laboral para resolver sus vacíos jurídicos yproporcionarle la ayuda necesaria a la hora de efectuar los trámites correspondientes con su caso.
ANALISIS JURIDICO
El señor RONAL EDUARDO SALAZAR solicita información de porque ha transcurrido tanto tiempo y no le han realizado la junta médica regional para valoración por perdida de incapacidad laboral, cuantos días de incapacidad lo cubre la EPS y por cuanto tiempo lo respaldara la incapacidad sipersistiere el dolor por el resto de su vida.
Que estabilidad laboral puede tener en su empresa y hasta cuando si tiene contrato a término fijo por dos (2) años con cláusula de permanencia y reciprocidad en caso de retiro.
Teniendo en cuenta la solicitud del consultante le explicare:
Que es un accidente laboral.
Que es una enfermedad profesional.
Que es incapacidad
Que clases deincapacidad existen.
Que estabilidad laboral lo cobija.
Que fuero lo protege.
Que es reubicación laboral
DERECHO A LA VALORACION DE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
Es el derecho que tiene todo trabajador después de un accidente de trabajo a que se le califique la pérdida de capacidad laboral para determinar el origen común o profesional del accidente, grado de invalidez y fecha de estructuraciónLa ley 1295 de 1994 , la Ley 776 de 2002 y la Ley 1562 de 2012, lo define como “un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, que tiene la finalidad de prevenir, proteger y atender las consecuencias que se derivan de los riesgos profesionales, es decir, de los accidentes y las enfermedades que puedan padecer las personas por causa o con ocasión del trabajo.
“el origendel accidente o de la enfermedad, causante o no de pérdida de la capacidad laboral o de la muerte, será calificado por la institución prestadora de servicios de salud que atendió a la persona por motivo de la contingencia”. Agregó que en ausencia de un concepto sobre el evento, que lo catalogue como un accidente de trabajo o enfermedad profesional, éste permanecerá como uno de origen común, en...
SECCIONAL PALMIRA
CONSULTORIO JURIDICO
CONSULTA No. 301
FECHA DE CONSULTA: 07 De Abril De 2015
NOMBRE DEL CONSULTANTE: RONAL EDUARDO SALAZAR
No DE IDENTIFICACION: C.C. 14.699.659 De Palmira Valle
ESTADO CIVIL: Unión Libre
EDAD:31 Años
DIRECCION: Calle 35a # 8-63
BARRIO: José Antonio Galán
TELEFONO: 315 725 7607
ASUNTO: LABORAL
ESTUDIANTE: JOSE URIEL QUINTERO CASTRO
El señorRONAL EDUARDO SALAZAR solicita información sobre qué debe hacer con relación a la ARL que no se hizo responsable de la incapacidad por riesgos profesionales a raíz de un accidente laboral.
En el momento la incapacidad medica la cubre la EPS a razón que el medico laboral no dio concepto favorable considero que la molestia física no fue causa de dicho accidente.
HECHOS
1. El señor RONALEDUARDO SALAZAR tuvo un accidente de trabajo el día 19 de Agosto de 2014 alzando discos de cortadora de base de aproximadamente unos 75 kilos lo que produjo un dolor intenso en la columna.
2. El día 19 de Agosto de 2014 asistió a su EPS PALMA REAL por medio de la ARL con su respectivo informe de accidente laboral.
3. Desde el 19 de Agosto del 2014 al 19 de febrero del 2015 se Cumplieron los 180días de incapacidad que cubría la ARL.
4. sigue incapacitado por la EPS incapacidad Y en espera de la junta médica para valoración por perdida de incapacidad laboral.
INFORME
CONSULTA INFORMATIVA
El presente informe tiene como objetivo orientar al consultante en materia laboral para resolver sus vacíos jurídicos yproporcionarle la ayuda necesaria a la hora de efectuar los trámites correspondientes con su caso.
ANALISIS JURIDICO
El señor RONAL EDUARDO SALAZAR solicita información de porque ha transcurrido tanto tiempo y no le han realizado la junta médica regional para valoración por perdida de incapacidad laboral, cuantos días de incapacidad lo cubre la EPS y por cuanto tiempo lo respaldara la incapacidad sipersistiere el dolor por el resto de su vida.
Que estabilidad laboral puede tener en su empresa y hasta cuando si tiene contrato a término fijo por dos (2) años con cláusula de permanencia y reciprocidad en caso de retiro.
Teniendo en cuenta la solicitud del consultante le explicare:
Que es un accidente laboral.
Que es una enfermedad profesional.
Que es incapacidad
Que clases deincapacidad existen.
Que estabilidad laboral lo cobija.
Que fuero lo protege.
Que es reubicación laboral
DERECHO A LA VALORACION DE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
Es el derecho que tiene todo trabajador después de un accidente de trabajo a que se le califique la pérdida de capacidad laboral para determinar el origen común o profesional del accidente, grado de invalidez y fecha de estructuraciónLa ley 1295 de 1994 , la Ley 776 de 2002 y la Ley 1562 de 2012, lo define como “un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, que tiene la finalidad de prevenir, proteger y atender las consecuencias que se derivan de los riesgos profesionales, es decir, de los accidentes y las enfermedades que puedan padecer las personas por causa o con ocasión del trabajo.
“el origendel accidente o de la enfermedad, causante o no de pérdida de la capacidad laboral o de la muerte, será calificado por la institución prestadora de servicios de salud que atendió a la persona por motivo de la contingencia”. Agregó que en ausencia de un concepto sobre el evento, que lo catalogue como un accidente de trabajo o enfermedad profesional, éste permanecerá como uno de origen común, en...
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