CONTA

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

ESPOCH



NOMBRE: LILIANA CAJAS

MATERIA: AUDITORIA FINANCIERA

TUTOR: ROMEL GARCIA

FACE: NOVENA FACE “B”

FECHA: 6/04/2013

QUE ES GOBIERNO CORPORATIVO
El concepto de gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, comoson los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración
En español se utiliza también gobernanza corporativa, gobernanza societaria y gobierno societario, un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y los accionistas, monitorizar la creación de valor y uso eficiente de los recursos brindando una transparenciade información.

"Lo importante es destacar que el gobierno corporativo no es un instrumento individual sino más bien un concepto que incluye el debate sobre las estructuras apropiadas de gestión y control de las empresas.
El término Gobierno Corporativo es definido por la CAF como “el sistema por el cual una empresa es dirigida y controlada en el desarrollo de sus actividades económicas”, queinvolucra “las prácticas formales o informales que establecen las relaciones entre la Junta Directiva, quienes definen las metas de la empresa; la Gerencia, los que la administran y operan día a día; y los accionistas, aquellos que invierten en ella”.
QUE ES UN CONFLICTO DE INTERES




Es la oposición de interés en que las partes no ceden, es un choque o colisión de derechos o pretensiones,por consiguiente nunca podremos evadir un conflicto porque en toda sociedad siempre existirá.
Los conflictos de intereses son aquellas situaciones en las que el juicio del individuo -concerniente a su interés primario- y la integridad de una acción, tienden a estar indebidamente influenciado por un interés secundario, de tipo generalmente económico o personal.
Existe conflicto de intereses cuandoen el ejercicio de las labores dentro de una institución, sobreviene una contraposición entre los intereses propios e institucionales. A continuación presentamos algunas situaciones que conllevan conflicto de intereses:
Ejemplo. 1.- El interés económico del trabajador de una empresa A o de algún miembro de su familia, que tenga o busque tener relación de negocios con la empresa A.
Ejemplo. 2.-Servir como director, funcionario o consultor, o en cualquier otra posición importante de alguna empresa que tenga o busque tener relación particular o personal de negocios con la misma empresa.
Ejemplo. 3.- El contabilizar la encuesta de servicio de un departamento por sí mismo
QUE ES INDICE DE INFLACION ANUAL
La inflación, en economía, es el incremento generalizado y sostenido de los preciosde bienes y servicios con relación a una moneda durante un período de tiempo determinado. Cuando el nivel general de precios sube, cada unidad de moneda alcanza para comprar menos bienes y servicios. Es decir que la inflación refleja la disminución del poder adquisitivo de la moneda: una pérdida del valor real del medio interno de intercambio y unidad de medida de una economía. Una medidafrecuente de la inflación es el índice de precios, que corresponde al porcentaje anualizado de la variación general de precios en el tiempo (el más común es el índice de precios al consumo).
Los efectos de la inflación en una economía son diversos, y pueden ser tanto positivos como negativos. Los efectos negativos de la inflación incluyen la disminución del valor real de la moneda a través del tiempo, eldesaliento del ahorro y de la inversión debido a la incertidumbre sobre el valor futuro del dinero, y la escasez de bienes. Los efectos positivos incluyen la posibilidad de los bancos centrales de los estados de ajustar las tasas de interés nominal con el propósito de mitigar una recesión y de fomentar la inversión en proyectos de capital no monetarios.
QUE SIGNIFICA ESTRATO
Se trata de una...