conta

ROL de representante: serie de conductas que implican un énfasis en actividades de actuación, de representación y figura decorativa.Rol de líder: influir en los demás y en dirigirlos con capacidad motivación y disciplina.Roles de enfoque informativo: rol de monitor, rol de diseminador y rol de portavoz. Rol de enlace relación: contacto con fuentes externas queproporcionan información al directivo Rol de diseminador: una vez obtenida la información y validada la transmite al interior a sus colaboradores.Rol del negociador: directivos inician y promueven nuevos proyectos quemejoran el desempeño de la empresa.Rol de monitor: búsqueda continua de importancia que directivos requieren para mantenerse al tanto de avances cruciales que podrían afectar el trabajo de su unidad y el suyo propioRol de vocero o portavoz: directivo manifiesta puntos de vista de su unidad y es responsable hacia la sociedad.Rol asignador de recursos: directivos deciden distribuir los recursosque están bajo su responsabilidad para mejor rendimiento y aprovechamiento.
Aptitudes humanas: conocimientos potenciales a desarrollarse por medio de entendimiento y capacitación....