conta

SERVICIO: PUBLICIDAD
NOMBRA DE LA EMPRESA: PUBLICITY
ELEMENTOS DE LA PLANEACION
MISION
Ofrecemos
Somos una agencia que se dedica y ofrece servicios a nivel profesional con personal capacitado y calificado, con estrategias aptas y necesarias para la asistencia en el tema de publicidad a cualquier tipo de empresas medianas y pequeñas que requieran un aumento en el reconocimiento de suproducto o servicio que ofrezcan.
Muy bien, traten de reducir un poquito esa misión sin perder la información que colocaron.
VISION
Ser la empresa líder en la prestación de servicios y soluciones integrales en comunicación a nivel regional, siempre cumpliendo con los más altos parámetros de calidad, implementando innovadores estilos cual fuese la actividad económica y entorno empresarial, aplicándoloen el desarrollo y crecimiento de la región.
Muy bien.
VALORES
Honestidad: brindar seguridad y transparencia en la comunicación basados en la veracidad de la información aplicada a todos los procesos.
Responsabilidad: cumplir el trabajo con eficiencia, prontitud y calidad.
Puntualidad: cumplir de una manera oportuna, ágil y rápida, demostrando respeto y concordancia con los compromisosadquiridos.
Pro actividad: estar siempre un paso adelante, expresando soluciones, dinamismo, prontitud y nuevas ideas.
Servicio al cliente: actitud atenta a suplir las necesidades y exigencias del cliente, de una manera eficaz y oportuna.

REGLAS
La entrada al recinto de trabajo es a las 9:00 A.M.
Debe venir debidamente uniformado (quién)
El horario de almuerzo es de 12:00 a 1:00 P.M.
No Pasarpor alto las obligaciones laborales durante las horas de trabajo
No presentarse al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas a la propiedad de la empresa.
Respetar a los compañeros de trabajo
No fumar dentro de la propiedad de la empresa
Utilizar los equipos de la empresa en forma adecuada
No poseer armas de fuego o armas de cualquier tipo en la propiedad de la empresa
No estápermitido que los empleados tengan relación sentimental alguna

POLITICAS
Las contrataciones únicamente deben (suena a regla) “son realizadas” por el departamento de relaciones Humanas ¿recursos humanos?
Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes en sus llamadas y visitas, en sus solicitudes y reclamos considerando que el fin de la empresa es complacer a los clientes.
Todos losintegrantes de la empresa deben tener un comportamiento ético
El plazo para el pago podrá considerarse vencido a partir del primer día después de la fecha de vencimiento.
El empleado no se quedara con ningún dato personal de los clientes, estos son solo para uso de la empresa.
Cumplir sus funciones en forma regular, con eficiencia, dedicación, responsabilidad y condiciones convenidas
Guardarlealtad y respeto a la empresa
Faltar al trabajo injustificablemente es esto una política?

Se seguirá un sistema de mejora continua que permitirá mejorar la forma de realizar y gestionar las actividades de la compañía para así aumentar su eficacia.
Otorgar mejores precios a los clientes frecuentes.
Revisen la redacción de las políticas, algunas no están claras. Organícenlas por tipo depolítica. (de crédito, de ventas, de pago, generales)




ADMINISTRACION FINANCIERA:

La contabilidad de costos es una actividad contable con el fin de predeterminar, registrar, acumular, distribuir, controlar, analizar, interpretar e informar de los costos de producción, distribución, administración y financiamiento.
Se relaciona con la acumulación, análisis e interpretación de los costos deadquisición, producción, distribución, administración y financiamiento, para el uso interno de los directivos de la empresa para el desarrollo de las funciones de planeación, control y toma de decisiones.
Es una disciplina social que considera los siguientes aspectos:
- CONTABILIDAD: genera información medible en términos monetarios, presentándola en forma estructurada y sistemática para...