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Las motivaciones laborales

Poder desarrollarse profesionalmente
Aprender más sobre la profesión que desempeña
Asumir responsabilidades
Trabajar en un buen ambiente.
Desempeñar un trabajointeresante
Tener buena relación con los compañeros
Poder conciliar vida laboral y personal
Poder aportar sugerencias, propuestas, soluciones
Conseguir un reconocimiento por el trabajo realizadoConocer bien las funciones del puesto que ocupa
Pirámide de Maslow




Fisiológicas: Son necesidades de primer nivel y se refieren a la supervivencia, involucra: aire, agua, alimento,vivienda, vestido, etc.
Necesidades de seguridad: Dentro de estas encontramos la necesidad de estabilidad, la de tener orden y la de tener protección
Necesidades sociales: Una vez satisfechas lasnecesidades fisiológicas y de seguridad, la motivación se da por las necesidades sociales.

El hombre tiene la necesidad de relacionarse de agruparse formal o informalmente, de sentirse uno mismorequerido. Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participación social. Dentro de estas necesidades tenemos la de comunicarse con otras personas, la deestablecer amistad con ellas, la de manifestar y recibir afecto, la de vivir en comunidad, la de pertenecer a un grupo y sentirse aceptado dentro de él, entre otras.

Necesidades de estima: Tambiénconocidas como las necesidades del ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener prestigio y destacar dentro de su grupo social, de igualmanera se incluyen la autovaloración y el respeto a sí mismo.

Es necesario recibir reconocimiento de los demás, de lo contrario se frustra los esfuerzos de esta índole generar sentimientos de prestigiode confianza en si mismo, proyectándose al medio en que interactúa.

Necesidades de auto-realización: También conocidas como de auto superación o auto actualización, que se convierten en el ideal...