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Páginas: 2 (315 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2014
Los estudiantes deben visitar a una empresa de la región como elemento adicional de su aprendizaje, para que contextualicen los núcleos temáticos vistos en este curso de legislación laboralindividual, lo que le permitirá determinar un posible estilo administrativo coherente con la administración de la empresa, la forma como desarrolla su actividad de acuerdo a lo observado en el campo paraello.
Los elementos evaluados en la visita serán:
- Actividad laboral, con a las normas legales vigentes.
- Forma como se lleva la vinculación en la empresa.
- Análisis de la Misión yVisión.
- Tipo de contrato.
- Suspensión del contrato de trabajo.
Los estudiantes deben visitar a una empresa de la región como elemento adicional de su aprendizaje, para que contextualicen losnúcleos temáticos vistos en este curso de legislación laboral individual, lo que le permitirá determinar un posible estilo administrativo coherente con la administración de la empresa, la forma comodesarrolla su actividad de acuerdo a lo observado en el campo para ello.
Los elementos evaluados en la visita serán:
- Actividad laboral, con a las normas legales vigentes.
- Forma como se llevala vinculación en la empresa.
- Análisis de la Misión y Visión.
- Tipo de contrato.
- Suspensión del contrato de trabajo.
Los estudiantes deben visitar a una empresa de la región como elementoadicional de su aprendizaje, para que contextualicen los núcleos temáticos vistos en este curso de legislación laboral individual, lo que le permitirá determinar un posible estilo administrativocoherente con la administración de la empresa, la forma como desarrolla su actividad de acuerdo a lo observado en el campo para ello.
Los elementos evaluados en la visita serán:
- Actividadlaboral, con a las normas legales vigentes.
- Forma como se lleva la vinculación en la empresa.
- Análisis de la Misión y Visión.
- Tipo de contrato.
- Suspensión del contrato de trabajo....
Los elementos evaluados en la visita serán:
- Actividad laboral, con a las normas legales vigentes.
- Forma como se lleva la vinculación en la empresa.
- Análisis de la Misión yVisión.
- Tipo de contrato.
- Suspensión del contrato de trabajo.
Los estudiantes deben visitar a una empresa de la región como elemento adicional de su aprendizaje, para que contextualicen losnúcleos temáticos vistos en este curso de legislación laboral individual, lo que le permitirá determinar un posible estilo administrativo coherente con la administración de la empresa, la forma comodesarrolla su actividad de acuerdo a lo observado en el campo para ello.
Los elementos evaluados en la visita serán:
- Actividad laboral, con a las normas legales vigentes.
- Forma como se llevala vinculación en la empresa.
- Análisis de la Misión y Visión.
- Tipo de contrato.
- Suspensión del contrato de trabajo.
Los estudiantes deben visitar a una empresa de la región como elementoadicional de su aprendizaje, para que contextualicen los núcleos temáticos vistos en este curso de legislación laboral individual, lo que le permitirá determinar un posible estilo administrativocoherente con la administración de la empresa, la forma como desarrolla su actividad de acuerdo a lo observado en el campo para ello.
Los elementos evaluados en la visita serán:
- Actividadlaboral, con a las normas legales vigentes.
- Forma como se lleva la vinculación en la empresa.
- Análisis de la Misión y Visión.
- Tipo de contrato.
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