Conta
Consiste en que este modelo ayuda a implantar la última etapa del modelo deplaneación estratégica y facilita la toma de decisiones y la implantación de acciones concretas.
2. ¿Qué es el punto de equilibrio de una empresa?
El punto en que los ingresos de la empresa son iguales a suscostos se llama punto de equilibrio; en él no hay utilidad ni pérdida.
3. ¿Cuáles son los supuestos en los que se basa este modelo?
Tanto la función de ingresos como la de costos tienen uncomportamiento lineal, lo cual es válido dentro de un nivel relevante, de tal manera que el fundamento de linealidad no se aplica en niveles o volúmenes extremadamente altos o bajos.
Existe sincronizaciónperfecta entre el volumen de ventas y el de producción, lo cual trae por consecuencia que los inventarios de artículos terminados permanezcan constantes.
Existe la posibilidad de una perfectadiferenciación de los costos en fijos y variables.
El cambio de alguna de las variables no tiene efecto sobre las demás, que se suponen constantes.
Durante la búsqueda del punto de equilibrio no se producemodificación alguna de la eficacia y la eficiencia de los insumos que intervienen en la organización.
El modelo se basa, originalmente, en la utilización de una sola línea en la empresa: el denominador delmodelo es el margen de contribución por línea y no de un conjunto de líneas
4. ¿En qué difieren los economistas y los contadores en relación con este modelo?
Los contadores lo suponen constante, queno se altera con el volumen de producción. Suponen que la función de costos variables es lineal, básicamente, por efecto práctico del análisis, mientras que los economistas suponen que es una curva.
5.¿Qué se entiende por margen de contribución?
Es el exceso de ingresos con respecto a los costos variables; es la parte que contribuye a cubrir los costos fijos y proporciona una utilidad. En el...
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