contabiidad

TALLER
1. Elementos del contrato de trabajo.
RTA: Prestación del servicio, subordinación y remuneración.
2. Diferencia entre contrato de obra y contrato a destajo.
RTA: El contratode obra no tiene fecha de terminación y se les paga mensual, quincenal o semanal.
3. Porcentaje de aporte del empleado y empleador.
3.1-Para la EPS:
RTA: Empleador 4%, Empleado 8%.
3.2-Parafondo de pensión:
RTA: Empleador 4%, Empleado 12.5%.
3.3-Para caja de compensación:
RTA: Empleador no paga, Empleado 4%.
4. Diferencia entre jornada ordinaria y jornada extraordinaria.
RTA:La jornada ordinaria hace referencia la jornada de trabajo pactada en el contrato. La jornada extraordinaria es aquella que excede de la jornada ordinaria.
5. Enumere 10 elementos que forman parte del acuerdoentre dos partes que firman un contrato de trabajo.
Nombre o razón social del patrono.
Domicilio del patrono o de la empresa.
Nombre del gerente o representante legal.
Clase de contrato.
Nombresdel trabajador.
Domicilio del trabajador.
Duración del periodo de prueba.
Causas de terminación del contrato.
Cantidad y forma de remuneración.
La duración y la distribución de la jornadaordinaria de trabajo.
6. Enumere 5 pagos que forman parte del salario de un trabajador.
Auxilio de transporte.
HED.
HEN.
Bonificaciones.
Comisiones.
7. Que son viáticos.
RTA: Los viáticos son laremuneración que se le da a un empleado para que cubra los gastos el viaje que realizan por parte de la empresa.
8. Cuánto gana en una quincena un trabajador que en el día devenga $15.800,y comoauxilio de transporte recibe $36.000.
RTA: 15.800 X 15 =237.000 237.000+36.000=273.000 El trabajador recibe una remuneración de $273.000 pesos quincenales.
9. Si un trabajador devenga2SMLV y el empleador le descuenta el 4% para salud, el 4%para pensión y el 5% para el fondo de empleados. Cuanto recibe al fin de mes.


Se le descuentan $49.280 de salud, $49.280 de pensión y...