CONTABILIADAD



Asignatura:
Contabilidad


ASPECTOS GENERALES DE LAS EMPRESAS
Tipos de sociedades

Presenta


Docente



Bogotá D.C. Colombia Agosto, 28 de 2013

INTRODUCCION
Conceptualizar los tipo de se sociedades de las empresas, para tener en cuanta en base a la formación de una. Comprender su importancia en cuanto a esta carrera para tener conocimientos que utilizaremos mediantenuestra profesión. Analizar bien sus tipos y clases en las que están constituidas para llevarlas a cabo según lo de él caso.
Proporcionar información financiera a la empresa, persona o entidades que se nos asigne al empezar nuestra etapa laboral, dando buenos resultados a la misma.











TIPOS DE SOCIEDADES
¿Qué es una sociedad?
La sociedad es un contrato entre dos o máspersonas que se juntan para hacer un negocio. La gracia de este contrato es que crea una persona jurídica distinta de los socios que constituyen la sociedad. Es más, esta persona jurídica tendrá un patrimonio propio, formado a partir de los aportes de los dueños, pero diferente al personal de cada uno de los socios individualmente considerados.
CLASES DE ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO
Corporaciones y/oAsociaciones: Son exactamente lo mismo y en esencia, es la reunión de un grupo de personas que persiguen determinados beneficios que se reparten entre los miembros que la integran.
Fundaciones: Es la destilación de un patrimonio especifico para que cumpla un fin determinado. Se diferencia de la asociación o corporación porque en estas últimas lo que importan son las personas que se unen con un fincomún, mientras que en la fundación lo principal es el patrimonio.
Cooperativas: Son entidades sin ánimo de lucro, en las cuales los trabajadores o los usuarios son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa creada con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general. Serequieren, para su constitución mínimo 20 asociados, pagar el 25% de los aportes iniciales y acreditar 20 horas de educación cooperativa por su fundadores, autorización de constitución y funcionamiento expedido por la súper intendencia de economía solidaria, cuando se contemple en los estatutos sección de ahorro y crédito o que se indique que tienen ahorros o depósitos en cualquier modalidad.
LasPrecooperativas: Son grupos que se organizan para realizar actividades permitidas a las cooperativas y que por carecer de capacidad económica, educativa, administrativa o técnica no están en posibilidad inmediata de organizarse como cooperativas. Y para su constitución se requieren mínimo cinco asociados, acreditar 20 horas de educación cooperativa por los fundadores y debe evolucionar en cincoaños hacia una cooperativa.
Las Asociaciones Mutuales: Son personas jurídicas constituidas por personas naturales inspiradas en la solidaridad, con el objeto de mutua ayuda reciproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus necesidades mediante la prestación de servicios de seguridad social. Requieren para su constitución mínimo 25 asociados personas naturales y acreditar 10 horas de educaciónmutual por sus fundadores.
Los Fondos de Empleados: Son empresas asociativas constituidas por trabajadores dependientes y subordinados, que requieren para su constitución mínimo 10 trabajadores. Los fondos de empleados prestaran sus servicios de ahorro y crédito exclusivamente a sus asociados los cuales se comprometen a realizar un ahorro en forma permanente.
Uno de los criterios más utilizadospara la clasificación de la empresa es este, en el que, de acuerdo con el tamaño de la empresa establece que puede ser pequeña, mediana o grande; sin embargo, al aplicar este enfoque encontramos dificultad para determinar límites. Existen múltiples criterios para hacerlo, pero solo analizaremos los más usuales:
1. Financiero: El tamaño de la empresa se determina con base al monto de su...