Contabilidad 1

INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO
Guía metodológica

Septiembre, 2006

Asistencia técnica: José María Ruiz Marañón 0

CONTENIDO I.- Presentación…………………………………………………………………………………………….3 II.- Concepto de estudio de Mercado Laboral……………………………………………………3 III.- Objetivos……………………………………………………………………………………………….3 IV.- Metodología……………………………………………………………………………………………4 FUENTE DEDATOS………………………………………………………………………………5 1.- SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA……………………………………………………….5 FUENTE DE DATOS…………………………………………………………………….5 2.- POBLACIÓN…………………………………………………………………………………….6 1.1 Población total del departamento……………………………………………6 FUENTE DE DATOS…………………………………………………………………….6 1.2 Tasas de actividad, ocupación y desempleo…………………………….8 3.- ESTRUCTURA EMPRESARIAL……………………………………………………………9 FUENTE DE DATOS…………………………………………………………………….9 CONTENIDO…………………………………………………………………………….10 1.3-Evolución del N° de empresas y trabajadores (2001 a 2005)………………………………………………………………………………11   EMPRESAS COTIZANTES AL IHSS…………………………………….11 EMPRESAS DE LA ZONA FRANCA……………………………………..12

4.- DEMANDA DE EMPLEO…………………………………………………………………..12 FUENTE DE DATOS……………………………………………………………………12 4.1 Evolución del N° de demandantes desempleados y empleados como mejora de empleo u otros servicios……………..13 4.2Desempleo registrado por sectores económicos…………………….13 4.3 Ocupaciones más demandadas……………………………………………..13 4.3.1 Las 10 ocupaciones más demandadas en Tegucigalpa……………………………………………………………13 5.- OFERTAS DE EMPLEO…………………………………………………………………….14 FUENTE DE DATOS……………………………………………………………………14
Asistencia Técnica: José María Ruiz Marañón 1

6.- COLOCACIONES…………………………………………………………………………….15 FUENTE DEDATOS……………………………………………………………………15 6.1.- Evolución de las colocaciones……………………………………………..16 6.2 Ocupaciones más contratadas……………………………………………..16 6.3. Movilidad geográfica…………………………………………………………..16 7.- SECTOR INFORMAL……………………………………………………………………….17 FUENTES DE DATOS………………………………………………………………….17 8.- MIGRACIONES LABORALES…………………………………………………………….17 9.- FORMACIÓN TÉCNICA……………………………………………………………………18

Asistencia Técnica: José MaríaRuiz Marañón

2

I.- Presentación Entre otros objetivos este informe pretende acercar la información al ciudadano. Se analiza la situación de las principales variables que configuran el Mercado laboral, proporcionando al usuario una información de su ámbito sociolaboral para que éste pueda aprovechar mejor todas las posibilidades que le ofrece su entorno. II.- Concepto de estudio de MercadoLaboral El mercado de trabajo debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes y servicios. El estudio del Mercado laboral debe entenderse pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienenen la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados. III.- Objetivos - Profundizar y mejorar el conocimientote los factores que influyen e integran el Mercado Laboral. - Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el Mercado Laboral de su entorno en cuanto a formación, empleo etc. -Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. - Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio, como por ejemplo, el de “Tendencias de las Ocupaciones” o “Necesidades de Formación”.
Asistencia Técnica: José María Ruiz Marañón 3IV.- Metodología Para la elaboración de este informe se utilizarán fundamentalmente los siguientes procedimientos: - Estudio comparativo basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. - Análisis...