contabilidad 4

Leyes Salud Ocupacional en Colombia
Normatividad
LEY 100 DE 1993 En la que se establece la estructura de la seguridad social en Colombia la cual está conformada por tres componentes que son El Régimen de Pensión, Atención  en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales.
LEY 9 DE 1979 Marco Legal de la Salud Ocupacional en Colombia Titulo III  y se dictan medidas sanitarias.
LEY 82 DE1988 Aprobación  del convenio 159 de la OIT sobre la readaptación profesional y el empleo para personas inválidas.
LEY 50 DE 1990  Introducción a  reformas del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones.
LEY 40 DE 1993 Por la cual se adopta el estatuto nacional contra el secuestro y se dictan otras disposiciones. ART. 25 Sanciones a las empresas nacionales o extranjeras
LEY 52DE 1993 Aprobación del Convenio 167 de la OIT sobre seguridad y salud en la construcción.
LEY 55 DE 1993 Aprobación del convenio 170 de la OIT sobre los productos químicos.
LEY 181 DE 1995 Disposiciones para el fomento del deporte, la recreación , el aprovechamiento del tiempo libre y la educación física y se crea el Sistema Nacional de Deporte. ART. 23 Las empresas con más de 50 trabajadoresprogramarán eventos deportivos, de recreación, culturales y de capacitación directamente, a través de las cajas de compensación familiar o mediante convenio con entidades especializadas.
LEY 320 DE 1996 Aprobación del convenio 174 de la OIT sobres la prevención de accidentes industriales mayores y la recomendación 181 sobre prevención.
LEY 378 DE 1997 Aprueba el Convenio 161 de la OIT sobre losservicios de salud en el trabajo.
LEY 430 DE 1998 Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental, referentes a los desechos peligrosos y se dictan otras disposiciones
LEY 436 DE 1998 Aprobación  del Convenio 162 de la OIT sobre el asbesto, 1986
LEY 685 DE 2001   Código de Minas  Comentario: Modificada por la Ley 1382 de 2010
LEY 704 DE 2001 Aprobación  del Convenio 182 de la OITsobre la prohibición de las peores forma de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación , 1999
LEY 717 DE 2001 Establece términos para reconocimiento pensiones de sobrevivientes y se dictan otras disposiciones.
LEY 755 DE 2002  Se modifica el parágrafo del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo. Comentario: Ley María. (Descanso remunerado en la época del parto)
LEY 776 DE2002 Organización, administración y prestaciones en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
LEY 789 DE 2002 Se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo del Trabajo. ART. 50: Control a la evasión.
LEY 797 DE 2003 Se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 yse adoptan disposiciones sobre los regímenes pensionales exceptuados y especiales.ARTS. 3, 4, 13
LEY 828 DE 2003  Normas para el control a la evasión del Sistema de Seguridad Social.
LEY 860 de 2003 Se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100/93
LEY 931 DE 2004 Derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razón de la edad. Comentario: ART. 2º:PROHIBE exigir a los aspirantes a ocupar un cargo o ejercer un trabajo, cumplir con un rango de edad determinado para ser tenido en cuenta en la decisión que defina la aprobación de su aspiración laboral. Ver Ley 1436 de 2011.
LEY 962 DE 2005 Supresión de trámites. Comentario: El Capítulo VII está dedicado al sector de la Protección Social.
LEY 986 DE 2005 Protección a las víctimas del secuestroy sus familias, Comentario: Art. 15: obliga al empleador a pagar los salarios y prestaciones de la persona secuestrada hasta cuando se cumplan las condiciones señaladas en dicho artículo (libertad, muerte, etc). El art. 17 garantiza al secuestrado y a su familia la protección en salud
LEY 995 DE 2005 Pago proporcional de vacaciones por el tiempo faltante a la terminación del contrato
LEY 1010...