Contabilidad administrativa

* LA VARA DE MEDIR.
Este concepto trata la forma de identificar que tan bien se desempeña una compañía o un gerente en comparación a otros, en lo que se refiere atraer, prestar atención yretener a los empleados más talentosos, pues logrando esto las organizaciones garantiza generar utilidades duraderas.

Los aspectos mas valioso del trabajo son en la actualidad, como lo describeThomas Stewart es ”Intellectual Capital” parte del valor de una empres se encuentra actualmente en el capital humano, lo que significa que cuando una persona abandona una empresa, se lleva consigo esevalor, para entregarlo directamente a la competencia en la mayoría de los casos.
* Como medir el capital Humano?
Para esto la organización Gallup entrevisto a mas de un millón de empleados,formulándoosle cientos de `preguntas diferentes relacionadas a todos los aspectos imaginables del sitio de trabajo. Esta organización logro encontrar doce preguntas que contiene la mayor cantidad deinformación y las mas importante y miden los elementos necesarios atraer, prestar atención y retener a los empleados mas valiosos.

Preguntas.

1- ¿Se lo que se espera de mi trabajo?
2-¿Cuento con el equipo y los materiales necesarios para hacer bien mi trabajo?
3- ¿En mi trabajo tengo la oportunidad de hacer cada día lo que mejor se hacer?
4- ¿En los últimos siete días herecibido reconocimiento o elogios por un buen trabajo bien hecho?
5- ¿Mi jefe, supervisor o alguien más en el trabajo muestra interés en mi como persona?
6- ¿Hay alguien en mi trabajo que estimula midesarrollo personal y profesional?
7- ¿En el trabajo mis opiniones cuentan?
8- ¿La misión o propósito de la empresa me hace sentir que mi trabajo es importante?
9- ¿Mis compañeros detrabajo están comprometidos a hacer un trabajo de calidad?
10- ¿Tengo un (a) mejor amigo(a) en el trabajo)?
11- ¿En los últimos seis meses, alguien en el trabajo me ha hablado sobre mi...