Contabilidad De Costos

Mano de obra.- En todo proceso industrial es necesario la participación de la fuerza de trabajo, cada persona que interviene tanto físico como intelectualmente en proceso productivo se la conoce como mano de obra así como directivos, obreros, personal administrativos entre otros las personas reciben remuneraciones en su trabo, estas remuneraciones se las considera como gastos, y costo .
Estosignifica que la mano de obra es el esfuerzo humano indispensable para transformar la materia prima y el esfuerzo físico aumentar para la elaboración de un producto.
Clasificación de la mano de obra:
La mano de obra se puede decir que son costos directos e indirectos.
Costo directo.- Es aquella remuneración que se paga al obrero que realiza un trabajo determinado por orden o por producto que sela conoce con el nombre de mano de obra directa.
Y los costos indirectos que se lo recargan como un gasto, es la remuneración que se paga al personal que no esta relacionada directamente con el producto y que realiza actividades auxiliares como secretaria, guardianía etc. Se la conoce como nombre mano de obra indirecta.
Mano de obra directa.- Es la mano de obra consumida en las áreas que tieneuna relación directa con la producción o la prestación de algún servicio, esta generada por los obreros y operarios calificado por la empresa.
Costo incluido en la mano de obra.- El principal costo de la mano de obra son los salarios que se pagan a los trabajadores de producción.
Esto quiere decir que los salarios son los pagos que se pagan sobre una base de horas, días.
Sueldos.- Son pagosfijos hechos regularmente por servicios gerenciales o de oficina.

Importancia de la mano de obra.- La importancia de la mano de obra sea directa e indirecta son las siguientes:
1. Radica en el factor de producción.
2. Desarrollo de actividades y tareas.
3. Producen bienes y servicios.

Ejemplos:
El trabajo del operario de una maquina, que fabrica con ella un producto, este es manode obra indirecta.
Sin embargo la mano de obra indirecta son los gastos ocasionados por la labor desempeñada por todas aquellas personas que contribuyen completando la elaboración del producto.
La mano de obra indirecta se incluye en muchas ocasiones como parte de costo indirecto de fabricación.
Como es el sueldo que se paga al personal que no interviene directamente en la fabricación delproducto, pero sirve de apoyo indispensable que en proceso productivo.
Entre los tipos de mano de obra indirecta tenemos; la recepción, oficinista, servicio de limpieza, supervisor de fabrica, jefe de producción que no sea de calidad.
Importancia de la mano de obra indirecta.- Su importancia radica en que es un complemento esencial y a pesar de ser indirecta juega un rol muy importante, ya de que nossirve tener un producto si no lo comercializamos o si la empresa no hay la asepsia y seguridad adecuada, o si no, no se cuenta con una administración, obrero no puede hacer su labor si no tiene un mando (SUPERVISOR) ya que si no existe no se obtendrá buenos resultados en la elaboración de los productos.
El control de la mano de obra indirecta.-El control de trabajo indirecto no ofrece mayorcomplicaciones porque es el resultado total del trabajo del personal que realiza los labores indirectas de fabricación, el único inconveniente es que hay que controlar las horas o el tiempo que algunos obreros cuyas actividades son de trabajo directo, permanezcan realizando trabajos clasificados como indirectos por ejemplo; un obrero que realice su trabajo en la elaboración de un producto (MANO DEOBRA DIRECTA) es parte de la obra de producción, pero a su ves supervisa, se cancela su remuneración de mano de obra indirecta aquí claramente esta información se envía la departamento de costo y este departamento el encargado de distribuir y clasificar a que grupo pertenece.
Se puede decir que la mano de obra indirecta es la que no interviene directamente en la elaboración de un producto.
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