Contabilidad De Costos

EXAMEN DE CONTABILIDAD DE COSTOS 2 PARCIAL
Mano de obra.
Se conoce como mano de obra al esfuerzo físico y mental que se pone al servicio de la fabricación de un bien. El concepto también se utilizapara nombrar al costo de este trabajo (es decir, el precio que se le paga al trabajador por sus recursos.
Mano de obra directa.
Es la mano de obra consumida en las áreas que tienen una relacióndirecta con la producción o la prestación de algún servicio. Es la generada por los obreros y operarios calificados de la empresa.
Mano de obra indirecta.
Es la mano de obra consumida en las áreasadministrativas de la empresa que sirven de apoyo a la producción y al comercio.
Contrato de trabajo.
Es aquel por el cual una persona física denominada trabajador se obliga a prestar serviciosretribuidos para una persona física o jurídica denominada empleador. (Tiempo indeterminado, tiempo determinado)
Contrato laboral.
Se comprometen o acuerdan las condiciones de un trabajo.
Contratosindividuales.
Es aquel celebrado individualmente entre un trabajador y un empleador.
Contrato colectivo.
También llamado convenio colectivo de trabajo (CCT), es un tipo peculiar de contrato celebrado entreun sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores u organizaciones de estos.
Sistemas de salarios e incentivos.
Es una parte variable del salario y se considera como un reconocimientoque premia un resultado superior al exigible.
Los incentivos permiten que un trabajador reciba mas ingresos en la medida que su desempeño y su rendimiento sean mejores.

Sueldo
Remuneración a losempleados que no están directamente con la producción (quincenal.)
Salarios
Remuneración a los obreros estrechamente relacionados con la producción.( semanal).
Participación de los trabajadores enlas utilidades.
La participación de los trabajadores en las utilidades es un derecho establecido en el artículo 123 fracción ix inciso a de la constitución política y 120 de la ley federal de...