contabilidad de costos

CONTABILIDAD DE COSTOS
CONCEPTO: Es un sistema de información
que clasifica, acumula, controla y asigna los
costos para determinar los costos de
actividades, procesos y productos y con ello
facilitar la toma de decisiones, la planeación y
el control administrativo.

ELEMENTOS DEL COSTO
 Materiales

Directos
 Mano de Obra Directa
 Costos Indirectos de Fabricación.

FORMULA DEL COSTOMateriales Directos
+ Mano de Obra Directa
+ Costos Indirectos de Fabricación
= Costo de Fabricación

 COSTO

PRIMO:

Materiales Directos + Mano de Obra Directa

 Costo

de Conversión:

Mano de obra Directa + Costos Indirectos de Fabricación

OBJETIVOS
1.- Generar informes para medir la utilidad, proporcionando el
costo de ventas correcto.
2.- Valuar los inventarios para el estudio de situacionesfinancieras.
3.- Proporcionar reportes para ayudar a ejercer el control
administrativo
4.- Ofrecer información para la toma de decisiones.
5.- Generar información para ayudar a la administración a
fundamentar la estrategia competitiva.
6.- Ayudar a la administración en el proceso del mejoramiento
contínuo, eliminando las actividades o procesos que no generan
valor.

Los costos juegan un papel muyimportante en
el proceso de toma de decisiones.

En síntesis, se puede decir que la información
cuantitativa sobre costos que debe incluirse en
cada informe varía según la situación de la
empresa, así como según los objetivos
específicos de la administración. En general, el
costo de cualquier acción o actitud depende del
propósito o fin para determinar el costo.

Por costos se entiende la suma deerogaciones en que incurre una
persona física o moral para la adquisición de un bien o de un
servicio con la intención de que genere ingresos en el futuro.

CARACTERISTICAS DE LOS COSTOS
COSTO-ACTIVO: Existe cuando se incurre en un costo cuyo
potencial de ingresos va más allá del potencialde un periodo, por
ejemplo la adquisición de un edificio, maquinaria, etc.
COSTO-GASTO: Es la porción de activoo el desembolso de
efectivo que ha contribuido al esfuerzo productivo de un
periodo, que comparado con los ingresos que genero da por
resultado la utilidad realizada en el mismo. Por ejemplo, los
sueldos correspondientes a ejecutivos de administración, o bien
la depreciación del edificio de la empresa corespondiente a ese
año.

COSTO-PERDIDA: Es la suma de erogaciones que se
efectúan, pero que nogeneró los ingresos esperados,
por lo que no existe un ingreso con el cual se puede
comparar el sacrificio realizado. Por ejemplo: cuando
se incendia un equipo de reparto que no estaba
asegurado.

OTROS CONCEPTOS: Los usuarios externos e
internos de la información contable utilizan dicho
concepto, pero son estos quienes lo aplican en forma
más directa durante el proceso de toma de decisiones.CLASIFICACIÓN DE COSTOS
Costos de producción
1.- De acuerdo con la función en la que se originan

Costos de distribución
Costos de

administración

Costos directos
2.- De acuerdo con su identificación con una
actividad, departamento o producto.

Costos indirectos

3.- De acuerdo en el tiempo que fueron
calculados

Costos Históricos
Costos Predeterminados

Costos del periodo
4.- De acuerdo con eltiempo en que se
cargan o enfrentan a los ingresos.

Costos del producto

Costos controlables
5.- Dea cuerdo con el control que se tenga
sobre la ocurrencia de costo

Costos no controlables

Costos variables
6.- De acuerdo con su
comportamiento

Costos fijos

Discrecionales
Comprometidos

Costos semivariables o fijos

7.- De acuerdo con su
importancia

Costos relevantes
Costos relevantes

Costosdesembolsables
8.- De acuerdo con el tipo de
sacrificio en que se ha
incurrido

Costos de oportunidad

Costos sumergidos
cambio originado
por un aumento o
disminución de la
actividad

Costos diferenciales

Incrementales

Costos evitables
10.- De acuerdo con su relación con
una disminución de actividades.

Costos inevitables.

P
E
S
O
S

Costo variable

Volumen

P
E
S
O
S

Costo fijo

Volumen...