Contabilidad De Gestión 1314

Programa de
CONTABILIDAD DE GESTION
GRADO EN ADMINISTRACION Y
DIRECCION DE EMPRESAS
C.A.O. 2013-2014
Universidad de Granada

GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA

CONTABILIDAD DE GESTIÓN

MÓDULO

MATERIA

CURSO

SEMESTRE

CRÉDITOS

TIPO

Contabilidad y Finanzas

Contabilidad de Gestión

3º

1º

6

Obligatoria

PROFESORES:

DIRECCIÓN COMPLETA DE CONTACTO PARA
TUTORÍAS

Grupo A: Dr. Dionisio BuendíaCarrillo

Grupo A: Despacho A-316

Grupo B: Dr. Dionisio Buendía Carrillo

Grupo B: Despacho A-316

Grupo C: D. José Manuel Garach Aguado

Grupo C: Despacho D-08

Grupo D: Dra. Celia Ordóñez Solana

Grupo D: Despacho A-321

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA FINANCIERA Y
CONTABILIDAD

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
EMPRESARIALES
Tfno: 958243707
Campus Universitario de Cartuja
GRANADA
HORARIO DE TUTORÍASGrupos A y B: Consultar tablón del Departamento
Grupos C y D: Consultar tablón del Departamento

GRADO EN EL QUE SE IMPARTE

OTROS GRADOS A LOS QUE SE PODRÍA
OFERTAR

Grado en Administración y Dirección de Empresas

Grado en Economía
Grado en Turismo.
Grado en Marketing e Investigación de Mercados

PRERREQUISITOS Y/O RECOMENDACIONES
No se requieren

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BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS (SEGÚNMEMORIA DE VERIFICACIÓN DEL GRADO)
Fundamentos de la Contabilidad de Gestión.
El proceso de formación y asignación del coste en la empresa.
Cálculo y análisis del coste de los factores productivos.
Determinación del coste de los centros de actividad.
Métodos de cálculo de portadores de coste.
COMPETENCIAS GENERALES Y ESPECÍFICAS
COMPETENCIAS GENERALES
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Instrumentales:
o Capacidad de análisisy síntesis.
o Adquirir habilidades y dominar herramientas informáticas aplicadas al ámbito de estudio
o Capacidad para la resolución de problemas.
o Capacidad para tomar decisiones.
o Capacidad para gestionar la información.
o Capacidad para aplicar la teoría a la práctica.
Personales:
o Capacidad para trabajar en equipo.
o Capacidad de trabajo autónomo.
o Capacidad de crítica y autocrítica.
oCapacidad para comunicarse de forma oral y escrita.
Sistémicas:
o Capacidad de adaptación a nuevas situaciones o situaciones cambiantes.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
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Comprender el desenvolvimiento de la actividad productiva de una empresa y su expresión en términos de
relaciones técnico-económicas.
Adquirir las destrezas básicas necesarias para (1) abordar los procesos de cálculo de costes yresultados de una
empresa, (2) elaborar y presentar la información resultante en los formatos apropiados, y (3) analizar e interpretar
críticamente dicha información.
Ser capaz de analizar las características técnicas que concurren en un proceso de producción concreto y de
seleccionar y aplicar el método del cálculo adecuado al caso.

OBJETIVOS (EXPRESADOS COMO RESULTADOS ESPERABLES DE LAENSEÑANZA)

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Comprensión de los conceptos fundamentales relacionados con la Contabilidad de Gestión.
Formación básica en materia de cálculo de costes.
Completar la visión de la problemática contable de la circulación económica de la empresa, en su vertiente interna.
Aplicación de los conocimientos adquiridos a la realidad empresarial.
Estar en condiciones de abordar el estudio de la asignaturaoptativa Análisis y Control de Costes dentro del módulo
optativo Costes y Auditoría.

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TEMARIO DETALLADO DE LA ASIGNATURA
Tema 1. LA CONTABILIDAD DE GESTIÓN.
1.1. Los flujos de valores derivados de la actividad productiva.
1.2. Modelo básico de la circulación de valores en la empresa.
1.3. La Contabilidad de la empresa: su división.
1.4. La Contabilidad interna o de costes: delimitación yobjetivos.
Tema 2. CONCEPTOS BÁSICOS.
2.1. Precisiones en torno a la magnitud “coste”.
2.2. Principales funciones de coste: costes fijos y costes variables.
2.3. Costes necesarios versus costes no necesarios: costes de la actividad y costes de la subactividad.
2.4. Producción: concepto y clases.
2.5. Consideración del tiempo en el proceso de producción.
Casos prácticos.
Tema 3. EL PROCESO DE...