Contabilidad En Las Mypes

MARCO LEGAL SOBRE LAS MYPES EN EL PERU
En el Perú este segmento ha sido legislado desde el año 1,976 en que se dio el Decreto Ley 21435 Ley de la Pequeña Empresa del Sector Privado, definiéndose a la pequeña empresa en función a sus ventas anuales a efectos de poder acceder a un régimen tributario especial.
El mismo año 1,976 se creo la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada-EIRL-vigente en la actualidad, que se caracterizó por diferenciar el patrimonio de la persona jurídica del de la persona natural.
En 1980 se dio el DL 23189 Ley de la Pequeña y Mediana Empresa estableció que las pequeñas empresas para realizar su actividad empresarial deben hacerlo como empresa unipersonal o como empresa individual de responsabilidad limitada, así mismo se creo el Padrón Municipal de lapequeña empresa. Y la Cooperativa de Servicios para la pequeña empresa..
El año 1,982 se promulga la Ley General de Industrias y el año 1985 la Ley 24062 Ley de la Pequeña Empresa Industrial.
El año 1,991 se promulga el Decreto Legislativo N° 705 Ley de Promoción de la Micro y Pequeña Empresa. Esta norma consideraba como microempresas a aquellas unidades productivas que no tenían más de 10trabajadores y cuyos volúmenes de ventas anuales no superarán las 12 UIT. Consideraba como pequeñas empresas a aquellas unidades productivas que tenían más de 10 trabajadores hasta un máximo de 20 trabajadores y cuyos volúmenes de ventas son superiores a 12 UIT y no exceden las 25 UIT.
El 03 de Julio de 2,003 se promulga la Ley 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa, normaque incluye un Régimen Laboral Especial pero sólo aplicable a las microempresas y no a las pequeñas empresas.
El 28 de Junio de 2,008 se publica el Decreto Legislativo N° 1086 Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al empleo decente, norma que contemp
la un Régimen Laboral Especial, el cual es de aplicación tanto al sector dela micro y pequeña empresa pero con distintos matices.
Mediante Decreto Supremo N° 007-2008, del 30 de septiembre de 2,008, se promulgó el Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE, norma que fuera reglamentada por el DS N° 008-2008. Este Texto unifica las normas de la Ley28015 y las modificaciones a esta efectuada por el Decreto Legislativo N° 1086.
ALCANCES DEL REGIMEN LABORAL ESPECIAL PARA LAS MYPES
Como hemos podido observar la Ley 28015, establece por primera vez un Régimen Laboral Especial pero sólo de aplicación para la micro empresa. Esta norma definía a la Micro Empresa como aquella unidad productiva que se caracterizaba por no tener más de 10 trabajadoresy cuyos volúmenes de ventas no excedían las 150 UIT. La misma norma definía como Pequeña Empresa a aquella Unidad Productiva en la que pueden existir de 1 a 50 trabajadores pero cuyos volúmenes de ventas anuales no excedieren las 850 UIT (Unidades Impositivas Tributarias).
Este Régimen Laboral Especial era de naturaleza temporal (05 años), pero no tuvo la acogida deseada por la poca difusión queel Estado le brindo y los resultados no fueron lo auspicioso que debieron ser pues muy pocas empresas se acogieron al mismo, a pesar de contener normas que permitían a los microempresarios que recién iniciaban sus negocios, contratar formalmente a sus trabajadores, pues los sobre costos laborales era inferiores a los contemplados en el régimen ordinario
El Ministerio de Trabajo y Promoción delEmpleo, a través de la Dirección General dela Micro y Pequeña Empresa emitió, a Diciembre de 2,007 la siguiente estadística sobre el número de empresas acogidas al régimen laboral especial:

El Perú es uno de los países con más altos índices de informalidad y si conocemos que existen más de 3 millones de empresas informales nos damos cuenta por la estadística antes presentada que los objetivos...