Contabilidad Financiera

Modulo I
Foro Debate
Consignas

1. Según lo vivido cotidianamente, lo leído en los periódicos, y los conocimientos empíricos
adquiridos, ¿qué temas son los que se estudian en el DerechoLaboral?.
Estudia el contrato individual de trabajo: elementos básicos, derechos y obligaciones,
remuneración, jornada de trabajo, descansos y vacaciones, protección contra el despido
arbitrario,modalidades diversas de contratación, situación especial de la mujer y de los menores
que
trabajan
y
formación
y
capacitación
laboral.
Estudia también el régimen compensatorio por tiempo de servicios.Expone de modo general los
principales regímenes especiales de trabajo, de acuerdo a la evolución legislativa, derecho de
sindicación, negociación, convención y conflictos colectivos de trabajo ensus diversos aspectos,
así
como
los
procedimientos
pertinentes.
También estudia los principales aspectos del Derecho de la Seguridad Social, incidiendo en su
evolución normativa, contenidos,fuentes, regímenes de prestaciones de salud, infortunios
laborales y los diversos regímenes de pensiones y sus respectivos procedimientos de
reclamación.
2. Previa lectura informativa de los arts. 86al 100 de la Constitución Nacional cada alumno debe
opinar si considera correcto que el Derecho Laboral considere al trabajador como parte débil
de la relación laboral y le otorgue unadiscriminación positiva (mas tutelar en su favor).
En mi creo que los intereses de los trabajadores –como individuos y como categoría- son
diferentes y a veces opuestos a los de los empresarios, siendo amboslegítimos, se requiere
regulación, para que el conflicto discurra entre los márgenes del sistema; pero como, de otro
lado, es estructuralmente desigual, porque los trabajadores no tienen poder económicoy los
empresarios sí, se requiere que esta regulación sea equilibrada, para balancear con la ventaja
jurídica la desventaja material y, de ese modo, contribuir a la materialización de la...