Contabilidad General

LIBRO PRÁCTICO SOBRE CONTABILIDAD GENERAL

TERESA DE JESUS ALTAHONA QUIJANO

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS BUCARAMANGA 2009

UNIVERSITARIA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO - UDI

LIBRO PRÁCTICO SOBRE CONTABILIDAD GENERAL

INTRODUCCION
El presente libro tiene como objetivo específico facilitar el aprendizaje en la asignatura de Contabilidad General, para ello se ha diseñado encapítulos, los cuales contienen ejercicios resueltos, ejercicios para desarrollar en clase, ejercicios para desarrollar en casa y el proceso de retroalimentación por parte del estudiante. El primer capítulo agrupa en los aspectos generales de la contabilidad, como base para el desarrollo de la asignatura. El segundo capítulo contiene las cuentas con mayor manejo, el concepto, la dinámica y como seagrupan de acuerdo a la clase a la cual pertenecen. El tercer capítulo desarrolla ejercicios prácticos, el manejo de los asientos contables, los saldos en cuentas T y el Balance de Prueba. El cuarto capítulo presenta las normas vigentes de IVA y retención en la fuente, e igual que los capítulos anteriores contiene ejercicios prácticos sobre el tema, elaboración de asientos contables, saldos encuentas T y Balance de Prueba. El quinto capítulo presenta las normas vigentes en la legislación laboral, contiene ejercicios prácticos sobre el tema. El sexto capítulo presenta los métodos de valorización de inventarios, los sistemas de inventario y ejercicios prácticos. El séptimo capítulo contiene los ajustes ordinarios y la hoja de trabajo, e incluye ejercicios prácticos.

CAPITULO Nº 1ASPECTOS GENERALES DE LA CONTABILIDAD -------------------------------------------------------------------------------------------------

LA EMPRESA

EMPRESA La empresa es una entidad económica organizada, formada por personas, capital y trabajo, factores que se reúnen para la producción, transformación, distribución, administración de bienes o para la prestación de un servicio, a través de uno o másestablecimientos de comercio, con el ánimo de generar utilidades y distribuirlas entre las personas que la integran. FACTORES PARA QUE UNA EMPRESA PUEDA REALIZAR SU ACTIVIDAD a. Personas Es el talento humano con que cuenta la empresa, conformado por las personas que ocupan los diferentes cargos dentro de la organización, como los administradores, los empleados, los directores. b. CapitalIdentificado por los aportes que hacen los propietarios (o) de la empresa, el cual puede estar representado en dinero en efectivo, bienes como los muebles y enseres, maquinaria y equipo, inventario de mercancías entre otros, bienes de carácter tangible.

c. Trabajo Es el esfuerzo físico e intelectual que realizan las personas para lograr el objetivo de la empresa, en cualquiera de sus áreas, ya sea enla producción, en la dirección, en la prestación de un servicio. DENOMINACION DE LAS EMPRESAS a. Razón Social Es el nombre mercantil con el cual una empresa inscribe en la Cámara de Comercio la actividad económica de una persona natural o jurídica. Se recomienda que la razón social se relacione con su objeto, ya que va permitir un mayor reconocimiento en el mercado. Ejemplo: Mercados de Familia S.A. b. Nombre Comercial de las Empresas Es el nombre con que el establecimiento de comercio se da a conocer al público, generalmente es una abreviatura de la razón social. Ejemplo: Mercadefam c. Logotipo de una empresa Es un símbolo que identifica gráfica o visualmente a una empresa con el ánimo de hacerse conocer y destacarse fácilmente en su entorno, como las anteriores el logo también deberelacionarse con su objeto para facilitar su reconocimiento e identidad en el medio. CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS Según su objetivo a. Con ánimo de lucro Comprende aquellas empresas que pretenden con el desarrollo de su objeto social obtener utilidades para distribuirlas entre sus socios o aumentar su capital como es el caso de las personas naturales. En las personas naturales, estas capitalizan su...