CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL EXPOSICION 2 DE GRUPOS

CONTABILIDAD
GUBERNAMENTAL

Cuenta 5101 personal y obligaciones sociales retribuciones y complementos en efectivo

CONTENIDO
Agrupa las subcuentas que representan las
remuneraciones del personal administrativo,
del magisterio, de la salud, judicial, docentes
universitarios, personal diplomático, militar y
policial, y obrero, así como los gastos
variables y ocasionales, dietas y las
obligacionesprevisionales.

CUENTAS:
5101.01
5101.02
5101.03
5101.04
5101.05
5101.06
5101.07
5101.07
5101.08
5101.09
5101.10
5101.11

Personal Administrativo
Personal Del Magisterio
Profesional De La Salud
Personal Judicial
Docentes Universitarios
Personal Diplomático
Personal Militar Y Policial
Personal Militar Y Policial
Personal Obrero
Gastos Variables Y Ocasionales
Dietas
Obligaciones PrevisionalesRECONOCIMIENTO Y MEDICIÓN :
Se reconocen los gastos por la retribución y
complementos afectos y no afectos de
cargas sociales del personal administrativo
nombrado o contratado, personal obrero,
bajo cualquier régimen laboral (público o
privado).

DINÁMICA:
ES DEBITADA POR:
 El monto bruto de los sueldos,
salarios y otras remuneraciones a
favor del personal.
 El monto de las ObligacionesPrevisionales de los pensionistas y
trabajadores activos.
 El monto de los gastos variables y
ocasionales como escolaridad,
aguinaldos, gratificaciones,
compensación por tiempo de
servicio, entre otros.

ES ACREDITADA POR:
 El total al cierre del ejercicio, con
cargo a la subcuenta 6101.01
Resultado de Operación.

NIIF Y NICSP
NIC 19 Beneficios a los trabajadores
NIC-SP 1 Presentación de estadosfinancieros

CASO PRACTICO:
 

 

5101

Personal y oblg. Sociales- retribuciones y complementos en efectivo

 
 
 
2102
 
 

5101.09 Gastos variable y ocasionales

Haber

160,450

 

 

 

 

 

 

 

 

160,450

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

160,450

5101.0902. CTS
5101.090201 CTS
Remuneraciones, pensione y beneficios por pagar
2102.03 CTS
2102.0301. Régimen laboral 276

 

2102.030101. Principal

 21020302. Régimen laboral 728

 

2102.030201. Principal

x/x

Debe

160,450
524
159,926

Para registrar la provisión de la CTS correspondiente al mes de mayo

NIIF Y NICSP
NIC 19 Beneficios a los trabajadores
NIC-SP 1 Presentación de estados financieros

CASO PRACTICO:
 

 

5101

Personal y oblg. Sociales- retribuciones y complementos en efectivo

 
 
 
2102
 
 

5101.09 Gastos variable yocasionales

Haber

160,450

 

 

 

 

 

 

 

 

160,450

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

160,450

5101.0902. CTS
5101.090201 CTS
Remuneraciones, pensione y beneficios por pagar
2102.03 CTS
2102.0301. Régimen laboral 276

 

2102.030101. Principal

 

21020302. Régimen laboral 728

 

2102.030201. Principal

x/x

Debe

160,450
524
159,926

Para registrar la provisión de la CTS correspondiente al mes demayo

NIIF Y NICSP
NIC 19 Beneficios a los trabajadores
NIC-SP 1 Presentación de estados financieros

CASO PRACTICO:
 

 

5101

Personal y oblg. Sociales- retribuciones y complementos en efectivo

 
 
 
2102
 
 

5101.09 Gastos variable y ocasionales

Haber

160,450

 

 

 

 

 

 

 

 

160,450

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

160,450

5101.0902. CTS
5101.090201 CTS
Remuneraciones, pensione ybeneficios por pagar
2102.03 CTS
2102.0301. Régimen laboral 276

 

2102.030101. Principal

 

21020302. Régimen laboral 728

 

2102.030201. Principal

x/x

Debe

160,450
524
159,926

Para registrar la provisión de la CTS correspondiente al mes de mayo

Cuenta 5801 estimaciones del ejercicio,
reconocimiento y medición, presentación y
revelación

CONTENIDO:
Agrupa las subcuentas que acumulandurante el ejercicio:
Las Provisiones para desvalorización de existencias
El costo del uso de los bienes del activo fijo, que incluye a la
Infraestructura Pública,
que han concurrido directa o indirectamente en el proceso
productivo y/o servicio de la
entidad.
Amortización de inversiones intangibles
El agotamiento de bienes agropecuarios pesqueros, mineros y
otros.

CUENTAS:
5801.01 Depreciación...