contabilidad gubernamental

CUESTIONARIO


1.-De acuerdo con la duración pueden ¿Cómo pueden ser las relaciones de trabajo? Art35

Para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado

2.-¿En que caso seestipulará un tiempo determinado para las relaciones de trabajo? Art 37

I Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar
II Cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a otrotrabajador
III en los demás casos previstos por esta ley

3 Cuál es el plazo máximo que se pueden obligar los trabajadores a prestar un servicio? Art 40

1 año

4.- ¿cuál es la obligación del patrónsustituto? Art 41

Será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley.



5¿Qué causas produce la enfermedad contagiosa deltrabajador en las relaciones de trabajo? Art 42

Suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón.

6.- ¿Cuál es elefecto de las relaciones de trabajo el arresto del trabajador? Art 42

Suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador yel patrón.


7.-¿Cuál es el efecto de las relaciones de trabajo la falta de los documentos que exigen las leyes para la prestaciones del servicio imputable del trabajador? Art 42

Suspensióntemporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón.




8-¿Cómo se considerará el tiempo de los trabajadores que se han llamadospara servir en la guardia nacional? Art 44

El tiempo de servicio se tomará en consideración para determinar su antigüedad

9-¿Que efecto tendrá en la relación de trabajo el engaño o uso decertificados falsos que se atribuyan al trabajador? Art 47

La rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón.

10-¿Cuál es el efecto en las relaciones de trabajo cuando...