Contabilidad Hotelera

• Este departamento se dedicará a mantener las relaciones laborales y personales entre todos los empleados del negocio para optimizar los servicios y hacer las actividades lo más eficiente posible,además de que tendrá que reclutar y capacitar al personal necesitado, e inducir correctamente a los nuevos empleados.
 Evaluar el trabajo de todos los empleados
 Asegurarse de que todo elpersonal sea respetuoso y educado
 Elaborar los contratos de todos los empleados.
Objetivos Fundamentales
Medir el potencial humano. Mejorar el desempeño y estimular la productividad. Oportunidades decrecimiento y participación de todos los miembros de la organización. Definir la contribución de los empleados.

• Este departamento se encarga de efectuar las actividades de promoción ypublicidad, las cuales nos permitan generar ventas, con las cuales se logre mayor porcentaje de ocupación en el hotel a la mejor tarifa promedio. Las funciones principales de este departamento son:
Planificación del mercadeo
 Ventas de tours y de viajes
 Ventas de grupos y convenciones
 Ventas a corporaciones
 Publicidad y relaciones publicas

Según el libro CONTABILIDAD BÁSICA Y DOCUMENTOSMERCANTILES por Ayaviri García Daniel, describe el
como:
Según el libro “TEMAS DE CONTABILIDAD BASICA E INTERMEDIA” del Autor Terán Gandarillas Gonzalo J., precisa al
, de la siguiente manera:“
”.
Según el Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados, establecen la Definición de Contabilidad, de la siguiente manera: "
".
• Proporcionar información de hechos económicos,financieros y sociales suscitados en una empresa u organización; de forma continua, ordenada y sistemática, sobre la marcha y/o desenvolvimiento de la misma, con relación a sus metas y objetivostrazados, con el objeto de llevar CUENTA Y RAZON del movimiento de las riquezas públicas y privadas con el fin de conocer sus resultados, para una acertada toma de decisiones.
La contabilidad es de gran...