Contabilidad intermedia

Naturaleza de la Teoria Organizacional y la Administracion
Teoria Organizacional es el cuerpo de conocimientos, que incluye hipotesis y proposiciones, que surgen de la Ciencia Organizacional. Estaes una ciencia aplicada porque el conocimiento obtenido se aplica para la solucion de problemas y toma de decisiones en empresas e instituciones. Implica dos cosas:
• La existencia de un conjunto demetodos ya formulados y un conocimiento basico y
• La existencia de problemas a los cuales se aplica este cuerpo de metodos y conocimientos con resultados observables.
La ciencia organizacionaldescansa sobre otras disciplinas basicas, como la Sociologia, la Sicologia, Antropologia, Economia, Ciencias Politicas, Filosofia y Matematicas.
A su vez el arte de la Administracion se basa sobre uncuerpo de conocimientos generado por la experiencia practica y la investigacion cientifica acerca de las organizaciones. En otras palabras, las tecnicas de la administracion se derivan de la teoriaorganizacional.
Esquematicamente:
PRACTICA ADMINISTRATIVA
Procesos y toma de decisiones
Subsistemas administrativos
TEORIA ORGANIZACIONAL
Principios de organizacion y administracion
Sistemasvaloricos
Sistemas administrativos
CIENCIA ORGANIZACIONAL
Ciencias del Comportamiento ( Sociologia, Psicologia, Antropologia )
Analisis Comparativo
Filosofia
Metodos Cuantitativos ( Matematica,Estadistica )
Ciencias Sociales ( Economia, Ciencias Politicas, Historia )
Requerimientos de la Ciencia Organizacional
Sus proposiciones deben ser trascendentes para las organizaciones y de calidadcientifica.
Trascendentes implica permanencia y la calidad cientifica es vital para dar solidez a cualquier cuerpo de conocimientos; implica investigacion cuidadosa, sistematica y objetiva.
Tipo deconocimiento que se requiere
Dos clases de conocimiento ( Adler ): 1) en el sentido absoluto ( es concluyente y fuera de toda duda ) y 2) en el sentido moderado.
El conocimiento absoluto se puede...