Contabilidad Intermedia
Páginas: 60 (14985 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2011
Universidad Nacional de Cajamarca
“Norte de la Universidad Peruana”
TRABAJO
TEORICO PRÁCTICO
REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (RPS)
Y SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR)
REGIMEN DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL
REGIMEN DE TRABAJADORES AGRARIOS Y ACUICOLAS
POR:
IRVIN, MORALES BURGOS
MANUEL, TANTA RAMÍREZIVÁN, TERRONES MARCELO
ROBERTO, GASTOLOMENDO C.
CAJAMARCA 2009
INTRODUCCION
Con el objetivo de presentar un nuevo trabajo de investigación y con la finalidad de responder porque no ante las exigencias del docente y de nuestros compañeros el presente trabajo titulado “Régimen de Prestaciones de Salud (RPS) y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)”.
En laprimera parte desarrollamos el “Régimen de Prestaciones de Salud (RPS) el cual se trata de las principales aportaciones que debe realizar todo empleador, como el Seguro Social de Salud (EsSalud) teniendo en cuenta el Régimen Contributivo de la Seguridad en Social en Salud (RCSSS) que otorga cobertura a sus asegurados brindándoles prestaciones de prevención, promoción, recuperación y subsidios para elcuidado de su salud y bienestar social, trabajo y enfermedades profesionales.
Siguiendo con el desarrollo de trabajo en la segunda parte desarrollamos el “Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)” en el cual el empleador deberá abonar la respectiva aportación con la finalidad de brindar una cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud en los casos desiniestros provocados por accidentes de trabajo y/o también enfermedades profesionales.
Teniendo en consideración que en SCTR brinda una cobertura adicional a los afiliados regulares de EsSalud en los casos ante mencionados encontrándose obligados a contratar este seguro los empleadores que realizan actividades consideradas como riesgosas de acuerdo a la clasificación establecida por EsSalud. Por lotanto solo nos ocuparemos del Régimen de Trabajadores de Construcción Civil y Régimen de Trabajadores Agrarios y Acuícolas.
Esperamos que el presente trabajo contribuya al conocimiento de nuestros compañeros y a las expectativas del docente.
Los Integrantes
PARTE I
REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (RPS)
I. MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL
1. SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)Todo empleador tiene la obligación de registrarse como tal ante EsSalud para realizar la inscripción de los afiliados regulares de este sistema de seguridad social en salud.
Son asegurados regulares los trabajadores activos en relación de dependencia o en calidad de socios de cooperativas de trabajadores, los pensionistas, los trabajadores incorporados mediante ley expresa, losque se afilien potestativamente y sus derechohabientes.
| |BASE LEGAL |
|Ley N° 26790 (17/05/1997); Decreto Supremo Nº 009-97-SA (09/09/1997) |
El seguro social de salud se crea sobre la base del Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS), como organismo público descentralizado, con personería jurídica deDerecho Público interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, con autonomía técnica, administrativa, económica, financiera presupuestal y contable.
Tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas, y prestaciones sociales quecorresponden al RCSSS, así como otros seguros de riesgos humanos.
ASEGURADOS
El RCSSS es de carácter obligatorio para los afiliados regulares y los demás que señale la ley, y está autorizado para realizar, directa o indirectamente, programas de extensión social para la atención de no asegurados de escasos recursos.
Son asegurados del RCSSS, los afiliados regulares, los afiliados...
“Norte de la Universidad Peruana”
TRABAJO
TEORICO PRÁCTICO
REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (RPS)
Y SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR)
REGIMEN DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL
REGIMEN DE TRABAJADORES AGRARIOS Y ACUICOLAS
POR:
IRVIN, MORALES BURGOS
MANUEL, TANTA RAMÍREZIVÁN, TERRONES MARCELO
ROBERTO, GASTOLOMENDO C.
CAJAMARCA 2009
INTRODUCCION
Con el objetivo de presentar un nuevo trabajo de investigación y con la finalidad de responder porque no ante las exigencias del docente y de nuestros compañeros el presente trabajo titulado “Régimen de Prestaciones de Salud (RPS) y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)”.
En laprimera parte desarrollamos el “Régimen de Prestaciones de Salud (RPS) el cual se trata de las principales aportaciones que debe realizar todo empleador, como el Seguro Social de Salud (EsSalud) teniendo en cuenta el Régimen Contributivo de la Seguridad en Social en Salud (RCSSS) que otorga cobertura a sus asegurados brindándoles prestaciones de prevención, promoción, recuperación y subsidios para elcuidado de su salud y bienestar social, trabajo y enfermedades profesionales.
Siguiendo con el desarrollo de trabajo en la segunda parte desarrollamos el “Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)” en el cual el empleador deberá abonar la respectiva aportación con la finalidad de brindar una cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud en los casos desiniestros provocados por accidentes de trabajo y/o también enfermedades profesionales.
Teniendo en consideración que en SCTR brinda una cobertura adicional a los afiliados regulares de EsSalud en los casos ante mencionados encontrándose obligados a contratar este seguro los empleadores que realizan actividades consideradas como riesgosas de acuerdo a la clasificación establecida por EsSalud. Por lotanto solo nos ocuparemos del Régimen de Trabajadores de Construcción Civil y Régimen de Trabajadores Agrarios y Acuícolas.
Esperamos que el presente trabajo contribuya al conocimiento de nuestros compañeros y a las expectativas del docente.
Los Integrantes
PARTE I
REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (RPS)
I. MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL
1. SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)Todo empleador tiene la obligación de registrarse como tal ante EsSalud para realizar la inscripción de los afiliados regulares de este sistema de seguridad social en salud.
Son asegurados regulares los trabajadores activos en relación de dependencia o en calidad de socios de cooperativas de trabajadores, los pensionistas, los trabajadores incorporados mediante ley expresa, losque se afilien potestativamente y sus derechohabientes.
| |BASE LEGAL |
|Ley N° 26790 (17/05/1997); Decreto Supremo Nº 009-97-SA (09/09/1997) |
El seguro social de salud se crea sobre la base del Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS), como organismo público descentralizado, con personería jurídica deDerecho Público interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, con autonomía técnica, administrativa, económica, financiera presupuestal y contable.
Tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas, y prestaciones sociales quecorresponden al RCSSS, así como otros seguros de riesgos humanos.
ASEGURADOS
El RCSSS es de carácter obligatorio para los afiliados regulares y los demás que señale la ley, y está autorizado para realizar, directa o indirectamente, programas de extensión social para la atención de no asegurados de escasos recursos.
Son asegurados del RCSSS, los afiliados regulares, los afiliados...
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