Contabilidad Regimenes

Páginas: 2 (493 palabras) Publicado: 20 de septiembre de 2012
ENSAYO TEORÍAS

La sociedad está compuesta por organizaciones. Que son todas las actividades situadas a las producciones de productos o a la prestación de servicios estas son planeadas,coordinadas, dirigidas y controladas en las organizaciones, las cuales están creadas por personas. La vida de las personas depende de las organizaciones y estas últimas dependen del trabajo de las primeras.Estas teorías son el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de las organizaciones en general.

¿EN QUE SE BASAN LAS TEORÍAS CIENTÍFICA, CLÁSICA, EMPIRIOLOGICA, BURICRATIA?

se basan endiverso modos de estudiar los tipos de organizaciones que hay en la vida cotidiana veamos como se desempeñaron estas distintas teorías y cuales siguen vigentes:
TEORÍA CLÁSICA O TEORÍA NEOCLÁSICAEsta escuela científica se debe al experimento de aplicar los métodos de la ciencia, a las dificultades de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial, fue iniciada por el ingenieroNorteamericano Federick Taylor; llamado fundador de la Moderna Teoría General de Administración.
TEORÍA DE LA BUROCRACIA
Continúa su afectación en la estructura; hay desenvoltura en los niveles deautoridad de las llamadas rangos, en esta teoría a cada empleado dentro de su rango se le empieza a mostrar de manera específica su quehacer, sus funciones, sus tareas y sus responsabilidades.TEORÍA DE LA RELACIONES HUMANAS
Su centro son las personas como su título lo indica relacionarse entre sí, sus orientes principales fueron la organización informal que es prácticamente el iniciar de todaempresa donde el gerente es el todero, ya que manipulan los conocimientos claros como son la motivación por el trabajo, por la economía, por el salario, liderazgo, etc. ver a cada uno y vender esaimagen, mostrando carisma, vida, interés por las personas, por las cosas, destacando todo para lograr lo propuesto; para comunicarse ya se utilizan los diferentes canales y las formas de llegar a...
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