Contabilidad. Salarios y trabajadores.

1- ¿Qué es un salario?
Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
2- ¿Qué es un patrón?
Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de unoo varios trabajadores.
Es la persona ya sea física o moral que utiliza los servicios personales de otra persona física que se encuentra a su subordinación y que por esta razón se obliga a retribuir aesta persona con una remuneración a cambio de sus servicios.
3- ¿Qué es un trabajador?
. Artículo 8º. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personalsubordinado.
4- Título y capitulo de la LISR que nos indica como determinar el ingreso y retenciones y declaraciones por salarios.
Capítulo I, artículo 99 fracción III, título: De los ingresos por salariosen general por la prestación de un servicio personal subordinado
Expedir y entregar comprobantes fiscales a las personas que reciban pagos por los conceptos a que se refiere este capítulo, en lafecha que se realice la erogación correspondiente, los cuales podrán utilizarse como constancia o recibo de pago para efectos de la legislación laboral a que se refieren los artículos 132 fracciones VIIy VIII, y 804, primer párrafo, fracciones II y IV de la Ley Federal de Trabajo.
5- De acuerdo a la LISR, ¿Cuáles son los ingresos asimilables a sueldos?
Se consideran ingresos por la prestación deun servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y lasprestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de la relación laboral.
Para los efectos de este impuesto, se asimilan a estos ingresos:
Exenciones LISR 93, I A XXVI y Últ. Párr.; Gravamen atrabajadores del gobierno por asignación de automóviles: LISR 94; Retenciones sobre salarios: LISR 96; Opción de asimilación a salarios a socios de sociedades de solidaridad social: RISRC136; Gravamen...