Contabilidad Y Auditoria

Consejos para construir una organización innovadora: Post 2 (21-40)

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Continuamos con la serie de Consejos para construir una organización innovadora. Aquí está el post 2, espero que os gustey que promueva el debate.
21. Consiga la implicación y el apoyo de la dirección de la empresa a la política de innovación. Si la dirección de la empresa no está involucrada, la innovación no tendráéxito en la organización.
22. Identifique claramente las competencias y responsabilidades en materia de innovación dentro de la organización. Refleje la innovación en el organigrama de la empresa.23. Despliegue una cultura de empresa favorable al cambio y a la mejora continua.
24. Haga explícita la innovación en la cultura de empresa.
25. Promueva activamente el trabajo en equipo, involucrandoa todos los departamentos, niveles y funciones dentro de la empresa.
26. Diseñe un plan de incentivos para apoyar el desempeño innovador de las personas que trabajan en la organización.
27.Reconozca públicamente los éxitos de su equipo en materia de innovación.
28. Aligere la estructura organizativa de la empresa tanto como le sea posible.
29. Permita que la información fluya a todos losniveles. No ponga cortapisas a la comunicación por culpa de una excesiva jerarquía en la empresa.
30. Facilite la toma de decisiones en todos los niveles de la organización, asignando responsabilidadesy exigiendo resultados.
31. Promueva el análisis conjunto de la información que le llega del mercado por parte de todos los departamentos de la empresa.
32. Piense hasta qué punto es importante latecnología en su negocio.
33. Evalúe las tecnologías que utiliza su empresa y determine en que fase del ciclo se encuentran
34. Analice la posición que su empresa tiene en materia tecnológica, lospuntos fuertes y sus carencias. Piense si su empresa está en disposición de llevar a cabo un liderazgo en materia de tecnología o por el contrario es un seguidor.
35. Piense en los procesos que...