Contabilidad Y Auditoria

CONTROL INTERNO
Definición.
Control interno, es una expresión que utilizamos con el fin de describir las acciones adoptadas por los directores de entidades, gerentes o administradores, para evaluar y monitorear las operaciones en sus entidades. El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el finde salvaguardar sus activos y verificar la confiabilidad de los datos contables.

Importancia del control interno
Cuanto mayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de un adecuado sistema de control interno. Pero cuando tenemos empresas que tienen mas de un dueño muchos empleados, y muchas tareas delegadas, es necesario contar con un adecuado sistema de control interno. Estesistema deberá ser sofisticado y complejo según se requiera en función de la complejidad de la organización.
Con las organizaciones de tipo multinacional, los directivos imparten órdenes hacia sus filiales en distintos países, pero el cumplimiento de las mismas no puede ser controlado con su participación frecuente. Pero si así fuese su presencia no asegura que se eviten los fraudes.
Entoncescuanto más se alejan los propietarios de las operaciones, más necesario se hace la existencia de un sistema de control interno adecuadamente estructurado.

Objetivos de control interno
* Promover la efectividad, eficiencia y economía en las operaciones y la calidad en los servicios.
* Proteger y conservar los recursos contra cualquier pérdida, despilfarro, uso indebido, irregularidad o actoilegal.
* Cumplir las leyes, reglamentos y otras normas gubernamentales.
* Elaborar información financiera válida y confiable, presentada con oportunidad.
* Promover la efectividad, eficiencia y economía en las operaciones y, la calidad en los servicios.
CLASES DE CONTROL INTERNO
* CONTROL INTERNO PREVIO
Todas las entidades públicas tienen establecidos los procedimientos (desdela  autorización hasta la evaluación) de sus operaciones. El control interno previo pone énfasis en la existencia de reglamentos de organización, manuales o disposiciones específicas que señalan todo el proceso que se necesita para poder realizar una determinada operación.
* CONTROL INTERNO POSTERIOR
Tiene dos modalidades: La primera tiene que ver con el cumplimiento de los procedimientosestablecidos para cada operación y son llevadas a cabo por los directores, jefes de áreas o gerentes, evalúa los aspectos administrativos de cada operación.

100-00 NORMAS GENERALES DE CONTROL INTERNO
110-00 FUNDAMENTOS DEL CONTROL INTERNO
110-01 Objetivos generales del control interno 1
110-02 Ambiente de confianza mutua 2
110-03 Contenido, flujo y calidad de la información 2
110-04Indicadores de gestión 3
110-05 Actitud hacia el cambio 6
110-06 Flexibilidad al cambio 7
110-07 Evaluación del control interno 7
110-08 Actitud hacia el control interno 8
110-09 Control interno previo 9
110-10 Control interno concurrente 9
110-11 Control interno posterior 10
110-12 Auditoría interna 11
110-13 Control administrativo de bienes, valores y documentos 13
120-00 COMPONENTES DEL CONTROLINTERNO
120-01 Ambiente de control 14
120-02 Evaluación de los riesgos de control 15
120-03 Actividades de control 16
120-04 Sistema de información y comunicación 16
Actividades de monitoreo y/o supervisión 17
130-00 HERRAMIENTAS DE EVALUACION DE LOS
COMPONENTES DEL CONTROL INTERNO
130-01 Herramientas para evaluar el ambiente de control 18
130-02 Herramientas para evaluar los riesgos decontrol 20
130-03 Herramientas para evaluar las actividades de control 22
130-04 Herramientas para evaluar el sistema de información y
comunicación 24
130-05 Herramientas para evaluar las actividades de
monitoreo y/o supervisión 27
140-00 NORMAS GERENCIALES DE CONTROL INTERNO
140-01 Determinación de responsabilidades y organización 28
140-02 Separación de funciones incompatibles 29...