Contabilidad Y Efectivo

UNIVERSIDAD CATOLICA TECNOLOGICA DE BARAHONA
(UCATEBA)

PRESENTACION
Nombre:
VICENDRI SUGEIRI CUEVAS SANTANA
Matricula:
2011-0361
Profesor/a:
Emilio Ramírez
Materia:
Contabilidad 2
Tema:
Contabilidad relacionada con el efectivo


INTRODUCCION

En el presente trabajo he agotado todo lo importante del capitulo#7 contabilidad relacionada conel efectivo.

Es un tema sumamente importante e interesante.

Una cuenta por pagar es la forma utilizada para resumir una transacción o su aprobación, y el registro de cuenta por pagar es el diario en el cual se registran las cuentas por pagar debidamente aprobados.

Faltantes y sobrantes de caja es la cuenta donde se registran tanto los sobrantes como los faltantes de efectivo, derivados dela función de dar cambio.

Contabilidad relacionada con el efectivo.

El efectivo constituye un recurso que puede utilizarse para cualquier fin, tiene un gran valor, aun cuando se trata de una suma pequeña y no es disponible establecer formas de identificación que demuestren su titularidad; es por ello que es importante procedimientos apropiados de control para protegerlo de fraude y robo.A estos procedimientos se les denomina: procedimientos de control interno, y son aplicables a todos los activos que posea un negocio y a todas las fases de sus operaciones, pero resultan más necesario cuando están involucrados con el efectivo.
CONTROL INTERNO
En un negocio pequeño, el propietario-gerente comúnmente controla toda la empresa mediante la supervisiónpersonal y su participación directa en las actividades y operaciones de la misma, es muy frecuente que él sea quien compre todos los activos, bienes y servicios del negocio, quien contrate personalmente a sus empleados y mantenga una estrecha supervisión sobre ellos.
A los métodos y procedimientos adoptados por un negocio para controlar sus operaciones en conjunto se les denomina:SISTEMA DE CONTROL INTERNO.
Los procedimientos de control interno varían de una compañía a otra, dependiendo de factores tales como la naturaleza del negocio y su tamaño algunos principios generales de control interno son:
* Deben delimitarse a las responsabilidades con claridad. Un buen sistema de control interno requiere que haya una asignación precisa de responsabilidades. Esnecesario que haya una persona responsable, cuando se comparte la responsabilidad y algo sale mal, es difícil determinar quien fue el culpable. Es necesario que a cada empleado se le asigne una caja o bien que solo una persona se encargue de dar el cambio.
* Deben llevarse registros apropiados. Los registros apropiados proporcionan medios de control, ya que establecen áreas de responsabilidadpara el cuidado y protección de los activos.

* Los activos deben estar asegurados y los empleados afianzados.
Los activos deben estar debidamente protegidos mediamente seguros contra daños; asimismo, los empleados que manejen efectivo y otros activos negociables deben estar afianzados.
* Se deben separar las funciones contables de la custodia de activos.

Es principio básico decontrol interno que la persona que tenga acceso o que sea responsable de un activo no lleve los registros contables del mismo.
CONTROL INTERNO REFERENTE AL EFECTIVO. Un buen sistema de control interno para efectivo debe proveer procedimientos apropiados para proteger tanto las entradas comolas salidas de efectivo: en dichos procedimientos deben observarse 3 principios básicos:
1ero: Debe existir una adecuada separación de funciones, que la persona responsable del manejo de efectivo y custodia no sean la misma persona que la que lleva los registros del efectivo.
2do: Todas las entradas de efectivo deben depositarse en el banco sin tocarse, todos los días.
3ro: Todos los pagos...