Contabilidad Y Finanzas

Primero comenzare definiendo Que es el código de ética
Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta que sirven de fundamento a suactuación en todo tipo de actividad y entorno
Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de un profesional
"Los acciones de las empresas y de losindividuos que son parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa en otras empresas, otros individuos u otros procesos”.
Su importancia imparte como herramienta vital paramoldear y limitar las actitudes del personal de la empresa; forma de cambiar la visión de la sociedad y los profesionales
Un comportamiento empresarial ético es un medio para construir unorganización estable y prospera, el comportamiento no ético puede repercutir en conflictos y problemas, tanto interna como exteriormente.
Las empresas intentan responder a losproblemas éticos institucionalizando la ética a través de una variedad de métodos. Algunos de ellos son explícitos, como los códigos éticos, manuales de procedimientos, material paraformación de los empleados, programas de orientación o comités éticos. También se puede optar por transmitir la ética de forma implícita, a través de la cultura corporativa, sistemasde incentivos, liderazgo, políticas de promoción o procesos de evaluación del rendimiento.
Respecto a la eficacia de estos métodos, la opinión mayoritaria parece sostener que losmétodos implícitos son más importantes que los implícitos. Es decir, la ética se transmite no sólo a través de estructuras en la organización, sino principalmente a través de lossistemas formales ya existentes y a través de los sistemas espontáneos. Pero, sobre todo, existe el acuerdo de que lo importante es lograr una coherencia entre todos ellos, la estrategia y