Contabilidad

SALUD OCUPACIONAL Y FACTORES DE RIESGOS

DINA LUZ ANGULO

LEIDY LORENA SALAZAR

PATRICIA CASTRO

CENTRO PARA LA BIODIVERSIDAD Y EL TURISMO DEL AMAZONAS

TECNOLOGIA EN ADMINISTRACCION EMPRESARIAL

MODULO SALUD OCUPACIONAL

03 DE DICIEMBRE 2010

SALUD OCUPACIONAL Y FACTORES DE RIESGOS

RESUMEN

DINA LUZ ANGULO

LEIDY LORENA SALAZAR

PATRICIA CASTRO

MIGUEL CASTROINSTRUCTOR

CENTRO PARA LA BIODIVERSIDAD Y EL TURISMO DEL AMAZONAS

TECNOLOGIA EN ADMINISTRACCION EMPRESARIAL

MODULO SALUD OCUPACIONAL

03 DE DICIEMBRE 2010

SALUD OCUPACIONAL

• La PERSONA: es un ser integral con dimensiones en los planos mental, físico y social, que vive y se desempeña en un ambiente.

• La SALUD: es el bienestar integral de la persona dentro de su ambiente.
Esimportante destacar el aspecto positivo que implica hablar la salud como un estado de bienestar en lugar del aspecto negativo que habitualmente se entiende al pensar en la salud como el contrario de la enfermedad.
La salud es un proceso dinámico y no un estado estático en el que se esta se puede ganar o perder y no es fruto del azar, sino de las condiciones que rodean a las personas y de su voluntad.• OCUPACIONAL: tiene como raíz a ”OCUPACION” y se asimila a “ TRABAJO”, Entendidos estos términos como el proceso o el medio por el cual las personas satisfacen sus necesidades personales, familiares y sociales, lo que significa el Ingreso económico para la supervivencia individual y familiar, y de una u otra manera –según las condiciones- de realización personal.

Salud Ocupacional
Es elbienestar integral del trabajador en su ambiente de trabajo.

RELACION SALUD TRABAJO
El trabajo es la principal actividad que realiza el hombre y la mujer. El tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola. Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia en forma directa e indirectasobre la problemática de la salud.

DIRECTA:
La presencia de contaminantes en el medio, la implantación de ritmos rápidos, el alargamiento de la jornada de trabajo, entre otros, son factores que producen deterioro directo de la salud de los trabajadores.
INDIRECTA:
Los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en bajas condiciones de vida tales como alimentación deficiente, viviendainadecuada, malos servicios, poca educación y ausencia de recreación. Como producto de sus deficientes condiciones de vida, el organismo del trabajador es más susceptible a las enfermedades y a los accidentes. Así mismo es más sensible a los efectos tóxicos de diversas sustancias que usa y/o se encuentran presentes en los lugares de trabajo como el plomo, el mercurio y el estaño, entre otros.Trabajo y salud están fuertemente relacionados. El trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para tener una vida digna y para satisfacer sus necesidades, en un medio en el que los recursos, además de escasos, no siempre son utilizables tal como se presentan. Pero además, el trabajo es una actividad por medio de la cual se desarrollan las capacidades tanto físicas como intelectuales.Pero paralelo al aspecto positivo del trabajo también puede haber resultados negativos sobre la salud si este se desarrolla en condiciones inadecuadas, que desembocan en accidentes y enfermedades.
La consecuencia ineludible de las condiciones descuidadas y agresivas del trabajo es el deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo, que se traduce en:
* Incremento del ausentismo laboral.
*Disminución de la esperanza de vida.
* Agresión de las enfermedades ocupacionales y de los accidentes de trabajo.
* Mayor frecuencia de las enfermedades comunes.

LA SALUD OCUPACIONAL
El concepto de salud ocupacional debe ser entendido como el resultado observable de la salud en los trabajadores y se puede definir así:
La condición física, psíquica y social que se da en el trabajador como...