Contabilidad

INDICE.

Introducción………………………………………………….2
Sistemas administrativos…………………………………….3
Elementos integrantes del sistema administrativo…………4
Organización…………………………………………………5
Estructuración……………………………………………….6
Tipos de estructura…………………………………………..6
Sistema organizativo………………………………………….7
Estructura organizativa………………………………………8
Cadena de mando…………………………………………….8
Unidadesorgánicas…………………………………………..9
Dimensión vertical……………………………………………9
Dimensión horizontal………………………………………..11
Conclusión……………………………………………………13

INTRODUCCION.

El siguiente trabajo se hizo con la finalidad de adquirir mas conocimiento acerca de los sistemas administrativos sus elementos y como este influye en la organización de la empresa y la forma en como esta estructurada. El propósito en si del trabajo es obtener el conocimientonecesario para poder ponerlo en práctica en el mañana cuando ya como profesionales debamos desenvolvernos ene el ámbito laboral.

En este trabajo observaremos los conceptos de organización, administración y sistemas para desarrollar el concepto de sistema administrativo, sistema organizacional así como el de estructura y estructura organizativa en el cual veremos dos conceptos nuevos que sondimensión vertical y horizontal para ahondar mas en tema le invitamos a leer el siguiente trabajo.

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS.

Antes de comenzar a desarrollar todo lo referente a un sistema administrativo primero conozcamos las definiciones básicas de sistema y administración.

Sistema: conjunto de elementos, partes, órganos o componentes que están relacionados unos entre otros paradesarrollar y lograr una meta u objetivo en común teniendo en cuenta el ambienta que les rodea.

Administración: según Chiavenato la administración se define:” como el proceso de organizar, planear, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales”
Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que serealicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas"
Es así como llegamos a la conclusión de que “La administración es el proceso de organizar, planear, controlar, dirigir los recursos y las actividades de trabajo para que estas se realicen de manera eficiente y así alcanzar los objetivos propuestos.”
Al analizar estos dos conceptos conjuntamente podremos obtener unadefinición clara de lo que es un sistema administrativo.
Los Sistemas Administrativos: son un conjunto de procedimientos relacionados de acuerdo a un esquema establecido el cual está destinado al logro de los fines de una organización. Esto quiere decir que son un conjunto de procedimientos relacionados que dentro de determinadas condiciones, pueden lograr una meta en común. Donde su función esmediante estos procedimientos y técnicas lograr las metas propuestas a través de una organización pre-establecida la cual debe contar con una serie elementos.
Elementos integrantes de los sistemas administrativos.

El planeamiento estratégico y la formulación de los objetivos organizacionales son variables que se definen en el nivel más alto de la organización, el cumplimiento de los mismos selleva a cabo a través de los niveles medios e inferiores que son los responsables de la ejecución, seguimiento y control de las rutinas, procesos, generación y transmisión de información necesarios para su creación.
Es por eso que decimos que los elementos que integran los sistemas administrativos son los siguientes:

* Personas: Son los ejecutores, usuarios y razón de ser de los sistemasadministrativos y quienes actúan en la captura, procesamiento, almacenamiento, transmisión y utilización de información necesaria para la aplicación de esos sistemas. Ellos son los que compone las distintas áreas de la empresa y sin ellos no existiría la empresa como tal.

* Tecnología: Es el equipamiento y técnicas necesarias para la ejecución de los procesos...