Contabilidad

Sueldos y Salarios
Esta cuenta sirve para registrar todo egreso generado por la presentacion de servicios de los empleados de una empresa o negocio.
La transaccion da origen a una serie de calculos generada por obligaciones de los patrones y obligaciones del empleado atendiendo los aspectos legales se tiene

De acuerdo al articulo 88 del codigo de trabajo se tiene el salario o sueldo es laretribucion que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o la relacion de trabajo vigente entre ambos.
Si los sueldos pertenecen a los de oficina se trata de sueldos de administracion y el personal
labora en ventas corresponden al sueldo de venta o distribucion.

Sueldo de venta = Distribucion.

Estos pagos generan obligaciones patronales que esnecesario contabilizar siendo los siguientes
Cuota patronal IGSS 12. 67%

Cuota IGSS 10.67%
Cuota INTECAP 1%
Cuota IRTRA 1%
12.67%

Nota.
En algunos departamentos la cuota del IGSS es del 8.67, por no tener la cobertura de todos los servicios.
Ej.
En la empresa el verano le solicitan registrar el pago de sueldos del mes de enero de 2011 de la siguiente forma.
Sueldos de ventas 2trabajadores Q. 3500.00 c/u
Sueldos Administracion Gerente Q. 7000.00
Secretaria Q. 2300.00
Contador Q. 4500.00.

P# 1 31/01/2011
Sueldos Administracion 13800.00
Bonificacion 750.00
Cuota Patronal Administracion 1748.46
Prestaciones laborales Admon. 4024.08
Sueldos Ventas 7000.00
Bonificacion Ventas 500.00
Cuota patronal ventas 886.90
Prestaciones lab. Ventas2041.20
Cuota patronal por pagar admon 1748.46
Cuota patronal por pagar IGSS admon. 666.54 (13800* 4.83%)
Provision p/prestaciones lab. Admon 4024.08
Caja y Bancos Admon 13883.46
Cuota patronal por pagar Ventas 886.90
Cuota patronal por pagar IGSS ventas 338.10
Provision p/prestaciones lab. Ventas 2041.20
Caja y Bancos Ventas 7161.90
R/Pago planiAdmon/Ventas EneroQ. 30750364 Q. 30750.64

Prestaciones Laborales.
Obligaciones Patronales.
Bono 14 1/12 = 8.33%
Agunaldo 1/12 = 8.33%
Vacaciones 15/360=4.17%
Indemnizacion 1/12 =8.33%
29.16% de sueldo base.

Nota.
Con base a la ley de ISR art. 38F hace referencia a la indemnizaciones pagadas por terminacion de la relacion laboral o las reservas que se constituyan hasta ellimite de 8.33% del total de las remunraciones anuales.

Obligaciones con los trabajadores.
Bonificacion Insentivo
El decreto 37-2001 a partir del 1 de agosto de 2001 los trabajadores deben de recibir una bonificacion insentivo de Q. 250.00

Obligaciones del trabajadores
IGSS Cuota laboral de 4.83%

Nota.
En algunos departamentos la cuota laboral del IGSS es de 2.83%
Ejemplos.

En laempresa el nazareno le solicitan registrar el pago de sueldos del mes de enero de 2011 de la siguiente forma.
2 trabajadores de admon, con cueldos de Q. 2,200. c/u. Elabore el registro correspondiente.

P# 31/01/2011
Sueldos de admon 4400 (2*2200)
Bonificacion 500 (2*250)
Cuotra patronal admon 557.48 (4400 * 12.67%)
Prestaciones laborales admon. 1283.04 (4400 * 29.16%)
Cuotapatronal por pagar 557.48 (4400 * 12.67)
Cuota laboral por pagar IGSS 212.52 (4400 * 4.83)
Provision por prestaciones laborales 1283.04(4400 * 29.16)
Caja y Bancos 4687.48
Pago de Sueldos Enero 2011 6740.52 6740.52

Cuenta Personal o Particular
Se llaman tambien cuenta particular, cuenta de retiros o cuenta de gastos personales en la cual se acumula los gastos del propietarioque se realizan a cuenta de futuras utilidades. Ejemplo

En la empresa “Los Rosales” se cuenta con un capital de Q. 50.000 ganancia acumulada por
Q. 4.000.00 los gastos personales del prop. Que no han sido registrados ascienden a Q. 700.00 propietario Flores.
Se le pide que elabore el registro contable y presentar la seccion del capital.

P# X
Sr. Flores Cta. Capital Q. 700.00
Caja y...