Contabilidad

MANUAL
DE CONTABILIDAD BÁSICA

INDICE GENERAL

Introducción pag.4
Definición de la Contabilidad pag.5
Función de la Contabilidad pag.6
Objetivo de la Contabilidad pag.7
La contabilidad como sistema pag.8
Características de la información contable pag.8
I.- Principios Contables pag.9
II.- Inventarios pag.12
2.2.- Ecuación del inventariopag.12
2.3.- Teoría de invariabilidad del capital pag.13
III.- La Cuenta pag.14
3.1.- Tratamiento contable de las Cuentas pag.14
3.2.- Tecnicismo y clasificación de las cuentas pag.15
3.3.- Tipos de cuentas pag.15
3.4.- Plan de cuentas pag.16
IV.- Sistema contable “jornalizador” pag.18
4.1.- Libro Diario pag.19
4.2.- Libro Mayor o de cuentas Corrientespag.20
4.3.- Libro Balance General pag.20
V.- Sistema Contable “Centralizador” pag.21
VI.- Conceptos Elementales del análisis Financiero pag.23
Introducción Pag.23
Análisis Financiero pag.24
- Clasificación del Activo
- Clasificación del Pasivo
Clasificación de los índices Financieros pag.26
Liquidez pag.27
1. Razón de Liquidez pag.27
2. Razón Ácidapag.29
3. Razón Acidísima pag.30
Endeudamiento pag.31
1. Razón Deuda sobre Activos pag.31
2. Razón Deuda sobre Patrimonio pag.32
Capital de Trabajo pag.33
Rentabilidad pag.34
VII.- Libro Compra – Venta pag.35
7.1.- Impuesto a las Ventas y Servicios pag.35
DL. 825 Ley sobre Impuesto a las Ventas y Servicios
7.2.- El IVA en las Compras y Ventaspag.38
• IVA Crédito Fiscal
• IVA Débito Fiscal
• IVA Crédito mayor IVA Débito
• IVA Débito mayor IVA Crédito
Ejercicios pag.42
VIII.- Legislación Laboral pag.48
8.1 Relación Jurídica – Laboral pag.48
8.2 Contrato Individual de Trabajo pag.49
8.3 Formas de Extender el Contrato de Trabajo pag.50
8.4 La Jornada de Trabajo pag.51
8.5 Remuneraciones pag.55
8.5.1Protección a las Remuneraciones pag.57
8.5.2 Gratificaciones pag.57
8.5.3 De la Protección a la Maternidad pag.59
8.6 Término de la relación Laboral pag.65
8.6.1 Motivos que originan un despido pag.65
8.6.2 Información Remuneracional pag.70
8.7 Ejercicios para realizar pag.72
IX.- Bibliografía pag.78


1. INTRODUCCIÓN DE LA CONTABILIDAD

Considerando que laContabilidad es una técnica que tiene como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de la Economía en una organización empresarial, su enseñanza requiere de objetivos claramente definidos y prácticos, factibles de aplicar con exacta precisión.

Es por este motivo, que el presente Manual, pretendiendo entregar contenidos básicos de la contabilidad, centrará suenseñanza en el material didáctico y participación del alumno en el desarrollo de situaciones y casos prácticos que deberá resolver, los que lógicamente estarán coordinados con los contenidos expresados en el programa de estudios presentado con anterioridad.

Se planteará en éste una pequeña reseña de los Objetivos, función y finalidad de la Contabilidad, para luego hacer un breve paso por ladocumentación mercantil y bancaria que son los documentos que registran los hechos económicos históricos ocurridos en la empresa y que se consolidan como la base de los registros contables elaborados posteriormente en los sistemas de contabilidad que llevará la institución.

Seguidamente, se entregarán los Conceptos de Contabilidad, y sus operaciones esenciales, desarrollando finalmente,registros de procesos contables básicos que conduzcan a la elaboración, análisis e interpretación de Estados Financieros, finales, como son los Estados de Resultados de una empresa.



DEFINICIÓN DE LA CONTABILIDAD


CONTABILIDAD: es una técnica auxiliar de la Economía, cuya finalidad es apoyar los procesos en la Administración de una empresa de manera de aportarle eficiencia. La...