Contabilidad

Páginas: 3 (539 palabras) Publicado: 12 de mayo de 2011
ELEMENTOS DE SELECCIÓN DE LOS MÉTODOS DE REGISTRO CONTABLES.
En base a las necesidades de cada empresa, se deberá implementar un método o procedimiento de registro para tener el control de lasoperaciones realizadas en la empresa. En la actualidad el único sistema contable es la Teoría de la Partida Doble (registro equilibrado entre cargos y abonos).
El contar con un registro adecuado de lasoperaciones, facilita la observación y el conocimiento de recursos con los que se cuenta en la entidad (activos, pasivos, capital contable, entre otros). Estos registros nos muestran la verdaderasituación financiera de la entidad, que puede ser, una pérdida o ganancia. Es de suma importancia contar con un registro adecuado para no olvidar u omitir operaciones; debido a esto, el método que cubra conlas necesidades de cada empresa debe de respetar características esenciales de la contabilidad según las NIF´S (Normas de Información Financiera): CONFIABILIDAD: Contener de manera clara ycomprensible, todo lo necesario para poder evaluar los resultados de su operación. FLEXIBILIDAD: Que facilite su entendimiento. VERACIDAD: Que las cifras contenidas en los registros sean apegadas a la realidad.El tamaño de una empresa es base fundamental para diseñar y seleccionar un método o registro, ya que ninguna empresa cuenta con los mismos recursos ni las mismas necesidades para encontrar un métodoen común. Cada registro tiene la obligación de mostrar a detalle la información actualizada, para así disminuir riesgos a la hora de tomar alguna decisión.
Como ya fue mencionado, cada empresa debede contar con un registro propio que regule los requerimientos de giro, tamaño y volumen de operación, ya que por sus indefinidas características puede ser una empresa que controle muchas operacionesen menor valor monetario o a la inversa. Por eso, se debe estructurar correctamente el tipo de método o registro idóneo para la empresa.

La legislación mexicana establece las formas en que las...
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