Contabilidad

PROFESORA: JANNINA MUSMMANO

INTEGRANTES:
• Altamirano Franco
• Demand Federico
• Patricio Dennise

DIVISION: 5 año 7ª

TURNO: Mañana

Es el Código Unico de Identificación Laboral (CUIL), es asignado únicamente a quienes desarrollan tareas en relación de dependencia.-
Mientras que para aquellos sectores de la población quepor no participar en forma activa en la economía de mercado (vg: estudiantes, amas de casa, etc) no poseen ni CUIT ni CUIL; se ha previsto la Clave de Identificación (CDI).-
 
Tanto la CUIT, el CUIL como la CDI son un número por medio del cual el organismo fiscal AFIP (Administración Nacional de Ingresos Públicos), identifica a cada agente económico o persona, con elobjeto de lograr un adecuado cobro y control del cumplimiento de las obligaciones tributarias y de la seguridad social.-
 
Estos se componen de  once números divididos en tres grupos o partes,  a saber:

A)La primer parte se compone de dos dígitos: el 20 para varones, 27 para mujeres y el 30 para los demás sujetos tributarios. Pero en determinados casos de excepción y por efecto del cálculo quedefine el número que compone la tercer parte (digito de control1), se asigna en el caso de personas físicas el número 23 y en el caso de los demás sujetos tributarios el 33. Muy excepcionalmente ocurre que el número de la CUIT, CUIL ó CDI, ya fué otorgado a otro sujeto, en estos casos se asigna el 24 para las personas físicas y el 34 para los demás contribuyentes.

 B)La segunda parte seencuentra integrada por ocho dígitos: En el caso de las personas físicas estos ocho dígitos se corresponden con el número de documento de identidad.- En el caso de los demás sujetos es un número que asigna la AFIP.-

C)La tercer parte del número esta compuesta por un dígito: Este dígito –llamado de control-, surge de un cálculo producto de un programa informático que posee la AFIP y que se realizautilizando los  ocho dígitos que integran la segunda parte.-
Este dígito  que integra la tercer parte,  en el caso de quienes desarrollan actividades en forma independiente y que por lo tanto poseen CUIT; es el que se tiene en cuenta al efecto de determinar los vencimientos de las obligaciones tributarias y de la seguridad social.-
 

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Resulta importante destacar que elnúmero de CDI, CUIL ó CUIT va a identificar por siempre al sujeto que lo posee frente al Fisco, opera tal como un número de documento frente al organismo fiscal.-
Por lo que supongamos el caso de una persona que siendo  estudiante en razón de que abrió una cuenta bancaria debió gestionar una CDI, si luego comienza a trabajar en relación de dependencia esa CDI se transformará en CUILsin que varíe su número; si luego con posterioridad comienza a desarrollar una actividad económica independiente el CUIL se transformará en CUIT, sin que tampoco varíe la composición numérica.-

El Salario Mínimo Vital y Móvil es “la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegurealimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, trasporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”.
Debiera ser fijado por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.
Resulta aplicable a todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo,  de la Administración Pública Nacional y de todas lasentidades  organismos en las que el Estado Nacional actúa como empleador.
No puede ser tomado como índice o base para la determinación cuantitativa de ningún otro instituto legal o convencional.
Sus valores, desde agosto de 1993 hasta la fecha, han sido los siguientes:
|Norma |Fecha de Iniciación |Valor horario...