Contabilidad
Páginas: 3 (539 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2011
3.2.-NUESTRA MISIÓN
•Satisfacer a nuestros consumidores en todas sus ocasiones de consumo de bebidas, creando valor de manera sostenida para nuestros accionistas
•Produciendo y distribuyendoeficientemente bebidas de la más alta calidad y seguridad alimentaría;
•Potenciando el desarrollo y bienestar de nuestro personal;
•Promoviendo el desarrollo de nuestros proveedores, distribuidores yclientes;
•Fortaleciendo el vínculo con la comunidad, en nuestro rol de ciudadano responsable".
4.- VALORES
La cultura de nuestra organización es la que determina la forma de pensar, sentir yactuar de todos nuestros colaboradores. Está basada en Valores , creencias, costumbres, políticas y normas compartidas por todos.
Estos valores deben ser compartidos, aceptados y practicados por todoslos miembros de la organización.
2.Resultados: Nos orientamos al cumplimiento de nuestros objetivos, de la manera más eficaz y eficiente.
3.Calidad: Logramos la excelencia en toda la cadena devalor, promoviendo el mejoramiento continuo.
4.Orientación al Servicio: Atendemos a nuestros clientes internos y externos, anticipándonos a sus necesidades y superando sus expectativas.
5.Trabajo enEquipo: Fomentamos el trabajo en equipo, en un ambiente constructivo y de comunicación abierta.
5.-ALIANZAS ESTRATÉGICAS
Los dos acontecimientos recientes más importantes en la historia de laCorporación José R. Lindley S.A. son: la alianza estratégica con The Coca-Cola Company en el año 1999 y la adquisición de Embotelladora Latinoamericana S.A. – ELSA, empresa productora y envasadora en el Perú delos productos de The Coca-Cola Company, en el 2004.
El proceso de integración con ELSA requirió de una reformulación de nuestros objetivos, metas y filosofía de trabajo. En esta importante tarease involucraron todos los trabajadores de la Corporación, quienes trabajaron arduamente durante meses, para elaborar, conjuntamente con el Gerente General y la Alta Gerencia, los nuevos pilares de...
•Satisfacer a nuestros consumidores en todas sus ocasiones de consumo de bebidas, creando valor de manera sostenida para nuestros accionistas
•Produciendo y distribuyendoeficientemente bebidas de la más alta calidad y seguridad alimentaría;
•Potenciando el desarrollo y bienestar de nuestro personal;
•Promoviendo el desarrollo de nuestros proveedores, distribuidores yclientes;
•Fortaleciendo el vínculo con la comunidad, en nuestro rol de ciudadano responsable".
4.- VALORES
La cultura de nuestra organización es la que determina la forma de pensar, sentir yactuar de todos nuestros colaboradores. Está basada en Valores , creencias, costumbres, políticas y normas compartidas por todos.
Estos valores deben ser compartidos, aceptados y practicados por todoslos miembros de la organización.
2.Resultados: Nos orientamos al cumplimiento de nuestros objetivos, de la manera más eficaz y eficiente.
3.Calidad: Logramos la excelencia en toda la cadena devalor, promoviendo el mejoramiento continuo.
4.Orientación al Servicio: Atendemos a nuestros clientes internos y externos, anticipándonos a sus necesidades y superando sus expectativas.
5.Trabajo enEquipo: Fomentamos el trabajo en equipo, en un ambiente constructivo y de comunicación abierta.
5.-ALIANZAS ESTRATÉGICAS
Los dos acontecimientos recientes más importantes en la historia de laCorporación José R. Lindley S.A. son: la alianza estratégica con The Coca-Cola Company en el año 1999 y la adquisición de Embotelladora Latinoamericana S.A. – ELSA, empresa productora y envasadora en el Perú delos productos de The Coca-Cola Company, en el 2004.
El proceso de integración con ELSA requirió de una reformulación de nuestros objetivos, metas y filosofía de trabajo. En esta importante tarease involucraron todos los trabajadores de la Corporación, quienes trabajaron arduamente durante meses, para elaborar, conjuntamente con el Gerente General y la Alta Gerencia, los nuevos pilares de...
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