contabilidad

Cátedra de Productividad y Competitividad

Antecedentes
La capacidad de medición de la productividad al nivel
de empresas, resulta ser una condición necesaria
para la evaluación de su desempeño y la definición
de estrategias empresariales, además de la concertación de políticas públicas para su mejoramiento.
Sin desconocer los avances que en tal sentido
han logrado algunas em presas,gremios, consultores e instituciones del Estado y Universidades, tal
práctica debe ser socializada a mayor escala entre
las empresas del país.
También se debe tener en cuenta la existencia
de diferentes metodologías que tienen propósitos
específicos y son de utilidad en diversos casos. Sin
embargo, para efectos de comparaciones efectivas
entre empresas, regiones, cadenas o sectores se
requiereuna metodología homologada.
En desarrollo de las anteriores consideraciones
y siguiendo las directrices del Gobierno Nacional sobre productividad y competitividad los Ministerios de
Com ercio, Industria y Turismo, Protección Social,
el Departamento Nacional de Planeación - DNP, el
Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, Colciencias y la Red Colom biana de Centros de Productividad1 acordaronunir esfuerzos para desarrollar una
estrategia conjunta de homologación, construcción
y fortalecimiento de las capacidades para medir la
productividad al nivel empresarial en Colombia y utilizarla como base para mejorar su desempeño.
El presente documento es el resultado del trabajo conjunto de las entidades antes mencionadas, en
el marco de la Red de Trabajo de Colombia Com pite
y endesarrollo del proyecto denominado “Programa
Nacional de Homologación y Apoyo a la Medición de
Productividad” auspiciado y financiado por el SENA.
Mayor información puede ser consultada en: http:
//www.cnp.org.co/rccp/proyectos/homologacion

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Medición de la Productividad
del Valor Agregado
Centro Nacional de Productividad- SENA- Red
Colombiana de Centros de Productividad.
Fecha deconsulta en la red: 06 / 02 / 2005
URL: http://www.cnp.org.co/rccp/proyectos/homologacion

UNAB
BUCARAMANGA

Introducción
Este documento presenta al empresario colombiano
un sistema de indicadores para medir la productividad de las empresas que permite fortalecer la toma
de decisiones estratégicas. La productividad de una
empresa se mide a través de una serie de indicadores
La Red Colombianade Centros de Productividad esta conformada por el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia; el
Centro de Competitividad y Productividad del Caribe – Producaribe; el Centro de Productividad e Innovación del Cauca; el
Centro de Productividad del Tolima; el Centro de Productividad
y Competitividad del Oriente Colombiano; el Centro de Productividad y Competitividad del Eje Cafetero; el CentroRegional de
gestión para la Productividad y la Innovación de Boyacá, la Corporación Calidad y el Centro Nacional de Productividad, quien a
su vez obra como coordinador de la misma.
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Cátedra de Productividad y Competitividad

• Análisis de la importancia de la medición de la
productividad y el significado de este concepto.
• Definición del concepto de valor agregado y explicación acercade las maneras de medirlo.
• Marco conceptual sobre la productividad.
• El modelo básico de medición de la productividad,
compuesto por nueve (9) indicadores de productividad y rentabilidad.
• Indicadores com plementarios de productividad,
rentabilidad y estabilidad.
• Introducción e ilustración del método Data Envelopment Analysis, DEA, a partir de indicadores de
productividad o eficienciarelativa.
• Indicadores sobre competitividad.
• Conclusiones.
• Referencias bibliográficas utilizadas.

1. Importancia y Significado
de la productividad
1.1 Ganancia Empresarial Mediante la Medición de la productividad
En términos generales, se entiende por productividad la relación existente entre el producto(s) y el
insumo(s). Su medición al nivel de empresa es, en-

tonces, la...