contabilidad


























Liquidación de sueldo
Definición liquidación de sueldo
Liquidación de sueldo es el documento que certifica el pago de las remuneraciones y losdescuentos correspondiente al trabajador
Sueldo base
El sueldo base, es dinero fijo mensual, que por contrato vas a recibir por un trabajo. Generalmente Cuando existe un sueldo base, además se recibencomisiones por el trabajo realizado, esto se da especialmente en ventas, es decir recibes un porcentaje extra, pero el sueldo base es el mismo siempre.
Y el sueldo mínimo, es la cantidad mínima legalque se paga por cualquier trabajo en el país.
Horas extraordinarias
Es aquella que excede de la jornada ordinaria máxima legal (45 horas semanales) o de la pactada si es menor. Es del caso señalarque el legislador ha establecido que las horas extraordinarias sólo se pueden pactar para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa y los pactos, que deben constar por escrito, puedentener una vigencia transitoria no superior a tres meses.
Gratificación
Doctrinariamente podemos definir a la gratificación legal como “una parte de las utilidades que ha obtenido el empleador en elaño comercial y que debe distribuir entre los trabajadores de la empresa”.
Desde un punto de vista normativo, este derecho se encuentra regulado en el artículo 47 del Código del Trabajo.Descuentos previsionales
Afp.
Las AFP son personas jurídicas constituidas como sociedades anónimas y se rigen por la Ley, su Reglamento, las normas complementarias que mediante resoluciones de caráctergeneral dicte la Superintendencia, y, supletoriamente, por la Ley General de Sociedades y por las disposiciones del derecho común.
Instituciones de afp.
Cuprum 11.48%
Modelo 10.77%
Próvida 11.54%Plan vital 12.36%
Capital. 11.44%
Fonasa
El Fondo Nacional de Salud es el organismo público encargado de otorgar cobertura de atención, tanto a las personas que cotizan los 7% de sus ingresos...