contabilidad


ORGANIGRAMAS
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, laspersonas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.

Generales: Contienen información representativa de una organización hastadeterminado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlohasta el nivel de departamento u oficina.






Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.







Funcionales: Incluyen las principalesfunciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general. Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que lasrelaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. 







Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar lasposibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base.







De Bloque: Son una variante de los verticales y tienen laparticularidad de integrar un mayor número de unidades en espacios más reducidos. Por su cobertura, permiten que aparezcan unidades ubicadas en los últimos niveles jerárquicos.Circulares: En este tipo de diseño gráfico, la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de...