contabilidad

Introducción.
1) Definición según:
SANFUENTE (1984)
- Una organización económica c/dirección centralizada de un grupo de empresas.
- Operan en ≠ sectores y comparten una propiedad.
- Objetivo: la maximización de la rentabilidad a largo plazo.
- y sus intereses colectivos están definidos sobre el interés de una empresa individual.
- sus propietarios corresponden a una evolución de laempresa familiar.
DASHE (1979)
- Un grupo familiar o de personas asociadas que controlan un n° de empresas.
- De ≠ ramas o sectores de la act.
- Tiene como objeto la diversificación de las inversiones para reducir los riesgos logrando una rentabilidad creciente y estable.
- La gestión coordinada esta garantizada por las relaciones económicas patrimoniales entre ellos.

2) Son características:la carencia de personería jurídica y la independencia jurídica que mantienen las ≠ empresas que lo conforman (o Soc.) pero también constituyen una unidad económica definida por una unidad de dirección.

3) Perspectivas.
a. Perspectiva económica: fue construida a partir de 3 ejes: teoría de los costos de transacción, la teoría de la agencia y la teoría de la cooperación empresaria, según estasel “agrupamiento” tiene las siguientes características:
I. Existencia de las relaciones contractuales. En la teoría de la agencia estas se dan entre el principal y el agente, en cambio, en la teoría de los costos se considera a la empresa como un conjunto de contratos incompletos.

II. Tenencia de activos específicos. Son los bs y ss. Intercambiados a través de los contratos incompletos (1erobjetivo de la teoría de los costos). Los A son 4: de sitio, físicos, humanos y dedicados.

III. Estructura para la toma de decisiones. En ambas teorías existe la separación entre el propietario y quien toma la decisión, el administrador.

IV. Generación de incentivos para alienar conductas diferentes: los objetivos de los propietarios difieren de los de los administradores, hay incentivos paraneutralizar estas diferencias y llegar a acuerdos.

V. Asimetría de información: entre la que manejan los administradores y la de los propietarios, creando conflictos.

VI. Oportunismo: la incertidumbre entre las partes y conflictos, conduce a ciertos costos ex antes (alinear la información incompleta, los agentes y redactar salvaguardas para las contingencias) y ex post (salvaguardasp/conflictos durante la ejecución del contrato).

b. Perspectiva contable: Intenta conocer la realidad económica subyacente o la índole de los acuerdos concertados. Por esto es importante la identificación del ente contable y cuál es la información que puede suministrar.
Identificación del ente contable: las ≠ teorías acuerdan que los GE son sujetos contables pero estos no implica que os mismos tenganuna figura jurídica independiente. Aunque la delimitación del tipo de ente y los usuarios a quien suministrara la información sirven p/elegir “la teoría” que se aplicara en la preparación de informes consolidados.

c. Perspectiva de las ciencias administrativas. ¿Por qué diversifican las empresas?
I. Cuando no pueden alcanzar sus objetivos dentro del ámbito producto-mercado por la expansión.II. Cuando aunque queden disponibles oportunidades atractivas de expansión y los objetivos anteriores se cumplan, el disponible retenido excede las necesidades de expansión.
III. Cuando alcanzados los objetivos corrientes, las oportunidades de diversificación prometen mayor rentabilidad que las expansivas, esto se da:
Cuando diversificarse compensa su mayor sinergia
La investigación y desarrollode la empresa produce importantes sub-productos de diversificación
La ventaja de expansión de la sinergia no es significativa
IV. Cuando la información disponible no es fiable p/ser concluyente en la elección entre expansión y diversificación.

Alternativas de diversificación:
I. Horizontal: implica la adquisición de act. Económicas en el mismo de la cadena de valor, a través de productos...